長期以來，高校后勤崗位在公眾認知中一直與“休閑”、“穩(wěn)定”等詞語聯系在一起。這似乎是一份令人羨慕的好工作。近年來，越來越多的年輕人才希望到高校工作。除了門檻較高的高校教學崗位外，高校行政教師、高校輔導員等崗位也是每年求職者的熱門崗位。你甚至可以在社交平臺上看到這樣的問題：“花40萬元跑一所大學的后勤工作值得嗎？”

這種“花錢買編輯”無疑是一種嚴重的違規(guī)行為，但在這個問題的背后，隱藏著的是對高校后勤工作的思考。看似簡單的高校后勤工作，真的值得花40萬即使違規(guī)也要“上岸”嗎？在大學從事物流工作的你，很少有時間做自己的事情嗎？很多人往往對高校后勤崗位有“穩(wěn)定、自由、不忙……”等一系列刻板印象，但事實上，很多高校后勤崗位老師表示，高校后勤崗位的實際工作內容可能有所不同從這些話中。完全相反。有老師表示，工作強度如此之大，“寒暑假簡直就是奢侈，每天都想辭職”。

一位加入后勤崗位的碩士老師分享收入，每個月也只有2000多元。

有老師提到，后勤崗位上還存在“遷就家屬”的現象。

高校后勤招聘，水漲船高！雖然物流崗位的工作內容并不悠閑，但一些高校物流管理的招聘門檻卻一年比一年高。有些物流崗位不僅招聘碩士以上學歷，還要求應聘者年齡在35歲以下，甚至要求研究生學歷。此外，有些職位會對特定的工作經驗和技能證書有特殊要求。此前，上海交通大學保衛(wèi)處管理培訓生招聘啟事因招聘條件過于復雜而登上熱搜。招聘信息中提到，保衛(wèi)部管理培訓生正在招聘“上海交通大學全日制研究生”。在微博熱搜#上海交大月薪1800招聘保衛(wèi)部管理培訓生#中，不少網友“破防”表示無法理解學歷貶值到如此程度：“如果你不好好學習，以后就沒有機會當保安了?！倍拱晟显芯W友發(fā)帖分享自己應聘985大學后勤崗位的經歷。他們表示，競爭物流崗位的有浙江大學碩士和吉林大學碩士。名校碩士到達后勤崗位，讓這位網友震驚了。面試時，面試官表示“這個職位以后會招收‘雙一流’碩士生”，并很坦誠地詢問名校碩士：“如果要求你們去基層工作，這樣作為監(jiān)督食堂師傅做包子的，你能接受嗎？” ”

去年夏天，山東大學聘用的兩名公寓經理都是碩士生。一個畢業(yè)于985大學哈爾濱工業(yè)大學建筑學專業(yè)，另一個來自百年名校澳大利亞阿德萊德大學。公開資料顯示，山東大學的公寓管理員擔任管理職務，負責學生公寓的思想政治教育，以及部分秘書、行政工作。他們與傳統的宿舍管理員有很大不同。去年，四川大學保衛(wèi)系（科）在招聘管理崗位時也要求具有博士學位（公安消防專業(yè)碩士以上學歷）。時任學校保衛(wèi)處（處）處長袁斌在接受媒體采訪時表示，校園安全作為大學管理的重要組成部分，需要高素質的人才。他說，四川大學保衛(wèi)處（系）要給大學新生上安全教育課。在日常工作中，需要熟練操作智能安防系統。還承擔與校園管理相關的科研項目。 “因此，它向候選人提出了博士學位的要求”。碩士讀物流值得嗎？近年來，在大學等機構有穩(wěn)定工作的人正在追趕“互聯網大公司”等其他地方，成為新的“燙手山芋”。另外，根據國家公務員局2023年11月26日公布的數據，2023年國考報考人數首次突破300萬，較上屆增加超過40萬，這意味著平均約有77 人競爭一個職位。與高校物流崗位對高學歷人才的“追捧”相關，某種程度上或許可以看到高素質碩士、博士人才在就業(yè)選擇上的偏好。越來越多的高學歷年輕人也選擇了大學等更穩(wěn)定的工作目的地。隨著校園建設的變化和師生的需求，后勤崗位的工作變得越來越復雜。因此，高學歷、高素質人才逐漸成為高校物流崗位的新需求。他們可以為提高物流部門的效率和服務質量帶來新的思路和方法。同時，高素質的后勤管理團隊可以提供更好的校園安全和環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀的師生。此外，高級人才還可以推動后勤服務創(chuàng)新，促進高校后勤工作的可持續(xù)發(fā)展。事實上，國外大學“宿舍管理升級”的現象已經相當流行。以亞利桑那州立大學為例。學校在創(chuàng)新型大學排名中連續(xù)多年超越斯坦福、麻省理工等知名大學，位居U.S. News公布的榜單榜首。其中，被譽為“工程師宿舍”的學生公寓成為學?！爸腔坌@”建設的典范。洗衣房配備了藍牙設備，公共區(qū)域的智能設備支持手機和筆記本電腦的互聯，更新的門禁系統支持HID（人機接口設備）等，這些智能宿舍的管理無疑需要一定的專業(yè)素質。但與此同時，物流崗位高學歷人才的發(fā)展前景也引發(fā)了一些質疑。有人認為，過度追求高學歷物流人才可能會導致人力資源浪費，物流崗位職責與高學歷人才所接受的專業(yè)教育不完全匹配。因此，如何合理調整高校后勤崗位招聘標準，避免盲目追求高學歷，保證人才與崗位匹配，是當前高校招聘工作的重要課題。目前高校后勤崗位“內卷化”現象何時得到緩解或許并不樂觀。在未來的發(fā)展中，高校如何更好地優(yōu)化招生策略、合理配置人才資源、深化高校后勤工作建設，可能需要進一步思考。主要參考來源： [1] 各大學網站。

[2] 山東大學擬聘請兩位碩士擔任公寓經理引發(fā)爭議。是“資歷過高”還是“宿舍管理升級”。報紙。 2023年7月1日。 [3] 225萬人參加“國考”，報考人數增加逾40萬！考研報名減少36萬人。網友：不想考研的人都參加公考了嗎？每日經濟新聞。 2023年11月27日。