根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等相關文件要求，結合本單位實際人員需求，擬向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招生單位基本情況天津體育學院成立于1958年8月。 1979年開始招收碩士學位研究生，1986年獲得碩士學位授予權，2013年被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，成為全國首個博士學位授予單位。體育教育一級學科獲批“博士學位授予權學科”。 2017年，體育學科被批準為天津市一流學科、天津市重點學科。 2021年，體育學科被評為天津市高校頂尖學科培育計劃建設學科。 2023年，體育學科獲批新建博士后科研流動站。同年，人工智能與運動科學訓練被批準為天津市高校服務業(yè)特色學科群。 2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區(qū)。新校區(qū)總投資超過47億元，占地1115.7畝。各類校舍總建筑面積約38.86萬平方米。擁有一流的教學和科研設施。學校擁有國家體育總局、科技部全國首批“天津體育學院中國女排心理科普基地”、國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調(diào)節(jié)重點實驗室、天津市運動生理學重點實驗室與運動醫(yī)學重點實驗室等省部級重點實驗室（平臺）納入天津市體質(zhì)健康整合與健康促進重點實驗室新一批擬設立的天津市重點實驗室名單中，有“學生體質(zhì)與身心健康促進研究中心”、“國民體質(zhì)與主動健康”等多家天津市創(chuàng)新智庫。二、招聘計劃發(fā)布及崗位公開招聘計劃將于2019年12月12日在天津市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學院人事辦公室網(wǎng)站（http://rsc.tjus.edu.cn）上公示。 2024年2月29日招聘專欄發(fā)布（以下簡稱公開招聘專欄）。具體招聘崗位見附件1 《天津體育學院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》。三、招聘條件（一）應聘者應具備以下條件： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、品行良好； 4、具有適應崗位要求的身體條件； 5、具有崗位所需專業(yè)或技能，參照教育部高等學校發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行。申請人就讀的專業(yè)以畢業(yè)證書上標注的專業(yè)為準。申請輔修專業(yè)的，還必須取得所申請職位所需的專業(yè)學位證書； 6、非津津籍源應屆畢業(yè)生須符合天津落戶要求；外省市人員須遵守天津市引進人才相關政策；社會人員必須能夠辦理調(diào)動手續(xù)； 7.對于國內(nèi)院校自主設置的專業(yè)和留學歸國人員學習的專業(yè)，聚焦專業(yè)內(nèi)容精髓，經(jīng)過人事處會同用人部門（學院）確定專業(yè)方向這兩類申請者中，符合所需專業(yè)方向要求的，視為符合專業(yè)要求； 8、應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022年、2023屆畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視為應屆畢業(yè)生；對應屆畢業(yè)生學歷證書、學位證書實行“放假換證”機制，上述證書核驗推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，擬聘人員不能提供相關證明的，取消其任職資格； 9、符合招聘計劃要求的其他條件（詳見附件1），并有相應證明材料。

（二）有下列情形之一的，不得申請： 1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的； 2、正在接受案件審查的人員； 3、受過黨紀政紀處分的； 4、在公務員錄用、事業(yè)單位公開招聘中被發(fā)現(xiàn)作弊并處于停職期間的人員； 5、被納入失信聯(lián)合懲戒范圍并依法限制錄用事業(yè)單位工作人員的； 6、現(xiàn)役軍人； 7.全日制在讀非應屆畢業(yè)生； 8、不能按期畢業(yè)，僅取得學歷、學位證書之一的； 9、應聘者不得應聘就業(yè)后構成回避關系的招聘崗位； 10、其他依法不準聘用的人員。 4、公開招募程序（一）報名招募計劃發(fā)布時間不少于7個工作日，報名期限為2024年3月12日上午10:00人至2024年3月19日下午4:00人。報名系統(tǒng)鏈接及報名須知將在公開招聘欄目中公布。報名時間外或通過其他方式報名的將無效。每人僅限一次申請。 （二）資格初審人力資源部根據(jù)應聘者提交的申請材料進行資格初審。申請人必須保證所提交的申請材料真實、準確。未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不完整等情況的，審核不予通過，一切后果由申請人負責。 （三）擬變更崗位數(shù)與實際通過資格預審人數(shù)的比例低于1,333,603人的，相應減少招聘計劃或者取消該崗位的招聘。學校通知申請無法空缺職位的申請人在規(guī)定時間內(nèi)申請變更。 （四）筆試筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力、專業(yè)理論知識和基本技能?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力測驗》和專業(yè)技能考試。每個考試科目滿分為100分。筆試成績=兩科成績之和2，四舍五入到小數(shù)點后一位。兩科缺失其中一科，筆試成績無效。專業(yè)技能考試成績低于60分的，不得晉級下一階段。筆試科目、考試大綱、時間、地點等事項將在公開招聘欄目公布。筆試結果將于筆試后10個工作日內(nèi)在公開招聘欄公布。 （五）涉及資格審查、面試的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件。人事部門將進行資格審查。資格審查不合格或者弄虛作假的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。如有資格復審不合格的考生，按照筆試成績從高到低順序遞補。面試主要考核該職位的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試主要以試講、現(xiàn)場授課等形式進行，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照各崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選。當招聘職位進入面試人數(shù)未達到1:3比例時，按該職位實際進入面試人數(shù)進行面試。如果最后兩名考生筆試成績相同，則同時進入面試。面試滿分為100分，及格分為60分，四舍五入到小數(shù)點后一位。面試結果將當場公布。面試成績低于及格分數(shù)的，將無法進入下一階段。資格審查及面試具體安排將在公開招聘欄目公布。 （六）總成績計算及體檢成績=筆試成績50%+面試成績50%，四舍五入到小數(shù)點后一位。根據(jù)總成績從高分到低分，按照1:1個招聘崗位的比例確定體檢候選人名單。體檢總成績及體檢考生名單將在公開招聘欄目公布。若考生考試總成績并列，導致參加體檢人數(shù)超過崗位招聘計劃人數(shù)的，按照高分優(yōu)先的原則確定參加體檢的考生。筆試成績。

若仍平分，則按照《職業(yè)能力測驗》分成績較高者優(yōu)先的原則確定參加體檢的考生。學校組織統(tǒng)一體檢，體檢標準按照國家公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，費用由學生自理。體檢或復試不合格者，取消資格。未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢和復試的，視為自動放棄資格。 （7）檢查：通過體檢人員進入檢查階段。學校組織統(tǒng)一崗位檢查，時間不少于5個工作日，部門出具檢查意見。同時，研究生院或人事檔案所在單位提供思想品德、實踐表現(xiàn)等相關材料?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作業(yè)績等，人事部門對應聘者的資格進行審查。調(diào)查結果將作為聘用決定的標準之一。學校依托國家教師管理信息系統(tǒng)，對擬聘用教職工進行準入查詢。查詢已納入教師資格限制庫的擬聘教師喪失、吊銷教師資格的信息，以及擬聘用教師的性侵犯罪信息。擬聘用人員錄取查詢不合格的，不予錄用，并告知被查詢?nèi)瞬缓细裨颍⒂袡嗌暾垙秃恕?（八）公告與招聘學校根據(jù)總成績、體檢和考察結果，經(jīng)學校領導班子集體研究，擇優(yōu)聘用。擬聘人員信息披露范圍與招聘公告范圍一致，披露時間為7個工作日。公示期滿后，無異議或者舉報問題不影響聘用的，單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；問題嚴重且有確鑿證據(jù)的，不予錄用；發(fā)現(xiàn)問題嚴重但目前難以核實的，暫停聘用，待核實結論后，再決定是否聘用。擬聘人員須自公告結束之日起3個月內(nèi)完成登記手續(xù)。除非特殊情況經(jīng)學校同意可以延長報名期限（一般不超過3個月），否則均視為自動放棄。對未能按時取得畢業(yè)證書、學位證書的，學校有權取消其就業(yè)資格。學校遵循事業(yè)單位聘用制度管理規(guī)定。擬聘用人員正式上崗后，與學校簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險及工資福利按照國家、天津市和學校有關政策執(zhí)行。 （九）應聘者在體檢、考察、公示等過程中出現(xiàn)不合格或者主動放棄的，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》號文件（津人力資源和社會保障局[2011] 】 第10條），應聘者的總成績按成績最高、最低的考生依次遞補。如果總成績相同，筆試成績較高的考生優(yōu)先。 （十）紀律監(jiān)督和公開招聘工作堅持公平、公開、公正的原則。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應聘者存在違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞失信行為等影響就業(yè)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘和聘用資格。確認。學校公開招聘教職工實行回避制度。若申請人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人力資源和社會保障部條例[2019]1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》（天津市人力資源和社會保障局[2011] ] 第10號）等文件，如有回避情況，應回避。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理涉及上述文件規(guī)定情形的人事招聘事項時，應當主動回避。

5、面試、體檢、檢查等其他工作時間因不可抗力而調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間可在天津市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）查詢。天津體育學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjus.edu.cn公開招聘專欄）另行通知，請應聘者密切關注。咨詢熱線：022-68569113/23012022 監(jiān)督熱線：022-23012748 來源：事業(yè)單位招聘網(wǎng)