在裁員不斷增加和經(jīng)濟不確定性的情況下，大型科技公司對2023 屆畢業(yè)生失去了吸引力。

5月9日，招聘領(lǐng)頭羊LinkedIn宣布計劃裁員700多個職位，成為今年因高通脹和經(jīng)濟不確定性持續(xù)而裁員的最新一家公司。其發(fā)布公告稱，中國本土化招聘平臺“LinkedIn Workplace”將于2023年8月9日正式停止服務。屆時，所有LinkedIn Workplace產(chǎn)品和服務將停止，包括手機APP、桌面網(wǎng)站和微信小程序。雖然這并不意味著完全退出中國，但接下來的業(yè)務將更加偏向于ToB企業(yè)服務，C端個人服務所剩無幾?！陡２妓埂返牟脝T追蹤數(shù)據(jù)顯示，今年以來亞馬遜、谷歌、Meta、微軟等科技公司的裁員人數(shù)激增。上一財季，美國有近14萬人因大規(guī)模裁員而失業(yè)，比前兩個季度的總和還多。據(jù)報道，迪士尼、3M、高盛等其他行業(yè)的大公司也在持續(xù)裁員，而埃森哲、貝恩、麥肯錫等通常聘用大量應屆畢業(yè)生的咨詢公司也不約而同地推遲了裁員。入境日期。就在上周，Shopify 首席執(zhí)行官Tobi Lutke 在給員工的一份備忘錄中宣布了裁員計劃，并計劃將其物流部門出售給科技公司Flexport，稱該公司正在適應“人工智能”。 Dawn of the Era》并表示，它擁有“利用人工智能幫助我們客戶的最佳機會。”（據(jù)PitchBook報道，該公司去年7月又裁掉了10%的員工后，預計這次裁員將影響約11,600名Shopify員工（超過2,300名員工）。一波又一波的裁員、縮減招聘的消息讓今年的畢業(yè)生稱自己“麻木”。在這波浪潮中，福布斯觀察到2023屆畢業(yè)生的整體求職趨勢正在發(fā)生變化。更關(guān)心“穩(wěn)定性”而非知名度。Handshake的最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年的畢業(yè)生似乎不太關(guān)心自己能否被快速成長的知名企業(yè)錄用，而是更關(guān)心穩(wěn)定性。原因是，由于受多種因素影響，裁員不斷增加，一些大型雇主甚至推遲了入職日期。耶魯大學大四學生尤利婭·朱科維茨(Yuliia Zhukovets)最近應聘一家科技巨頭的數(shù)據(jù)科學家職位，并接受了面試審核。她說公司已經(jīng)三周沒有提供報價了?；貞?。聯(lián)系朱科維奇后，他得到了一些壞消息：數(shù)據(jù)科學職位目前被凍結(jié)?，F(xiàn)在快畢業(yè)了，她只能繼續(xù)應聘其他小公司，考慮咨詢等非技術(shù)崗位。 Zhukovec 是統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)科學專業(yè)的學生。她說，看到大公司大規(guī)模裁員，有的公司甚至取消了工作機會，“這樣的情況肯定會讓人失去動力，連工作都看不下去。”我不想看這些公司?！蹦壳埃S多2023 屆畢業(yè)生正在轉(zhuǎn)移注意力。大學生求職平臺Handshake對954名學生用戶的調(diào)查顯示，從2022年夏季到2023年春季，以公司品牌作為求職參考因素的2023屆畢業(yè)生人數(shù)下降了10%點。同期，求職時優(yōu)先選擇快速發(fā)展公司的學生比例也從39%下降至19%。 Handshake 首席教育戰(zhàn)略官克里斯汀·克魯茲維加拉(Christine Cruzvergara) 表示：“這些學生在想，‘我不想看到更多的不穩(wěn)定?！彼f，今年這屆畢業(yè)生的獨特之處在于，他們四年的大學生活被COVID-19疫情打亂了。當他們大四的時候，他們看到了ChatGPT的爆發(fā)。當他們上小學時，他們看到父母的生活被金融危機打亂。 “你可以看到他們在尋找什么。

他們不再僅僅被大牌、快速發(fā)展的公司所吸引，而是你會發(fā)現(xiàn)以前的畢業(yè)生也被這些閃亮的東西所吸引。 “Handshake的調(diào)查還顯示，36%的受訪者表示他們正在尋找更多的行業(yè)、公司和職位，71%的受訪者表示他們愿意搬到另一個城市尋找合適的工作。大公司正在尋找失去的工作?！?“光環(huán)”，畢業(yè)生更加務實克魯茲-維加拉表示，當大型科技公司的招聘名額再次增加時，年輕求職者肯定會跳槽，但過去幾個月的大規(guī)模裁員和持續(xù)的“福利讓渡””（ Perkceesion）可能會對年輕工人對科技工作的文化和安全態(tài)度產(chǎn)生持久影響。 “我認為光澤肯定已經(jīng)消失了，”她說。朱科維茨只是眾多重新設(shè)定期望和目標的學生之一。 “我寧愿在一家較小的公司工作，在那里我可以獲得更多的實踐經(jīng)驗并產(chǎn)生更大的影響，”她說。 “雖然她仍然希望在科技行業(yè)找到一份工作，但她也在努力尋找其他選擇并接受現(xiàn)實。”主任Jenny Dearborn 表示，COVID-19 大流行一直困擾著2023 屆畢業(yè)生的整個大學生涯，他們能夠更好地適應變化。迪爾伯恩表示，幾年前經(jīng)濟“超級火爆”時，大公司招收的畢業(yè)生常常多得不知所措。他還說：“當時的應屆畢業(yè)生有太多的選擇，他們感覺自己被凍結(jié)了。有些人甚至猶豫是否接受這份好工作，因為可能很快就會有其他更好的工作?！倍谀壳暗慕?jīng)濟形勢下，應屆畢業(yè)生更加務實。”科技行業(yè)就業(yè)已到拐點，更多人開始考慮“新出路”。與耶魯大學的朱科維茨一樣，今年的畢業(yè)生也對其他行業(yè)的技術(shù)崗位表現(xiàn)出了更大的興趣。Handshake在另一項數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)，今年申請科技公司實習的學生數(shù)量下降了8.1個百分點，而申請所有其他行業(yè)實習的科技專業(yè)學生數(shù)量均有所增加。同時，根據(jù)Handshake 的最新報告，申請政府職位的人數(shù)增加了104%。正在田納西大學攻讀市場營銷碩士學位的索菲亞·庫薩克(Sophia Cusack) 表示，她畢業(yè)后一直想搬到紐約，在歐萊雅這樣的大型美容公司工作，但由于現(xiàn)在就業(yè)市場如此艱難，她把目光投向了經(jīng)紀公司或小公司，并計劃搬回紐約。北卡羅來納州夏洛特。二月份開始找工作后，她變得更有創(chuàng)造力，發(fā)送了自己的求職視頻，并專注于需要用到她的分析和消費者洞察技能的工作。隨著科技公司裁員，她認為這可能會對她的同行產(chǎn)生影響。庫薩克說： “我覺得每個人在某個時候都會想‘我想去谷歌工作，我可以在谷歌辦公室里剪幾張幻燈片’，但我已經(jīng)被現(xiàn)實拉離了這個思維過程。出來吧?！?”其他人，比如佩斯大學大四學生亞歷山德羅·塞尼(Alessandro Seni)，計劃畢業(yè)后全職創(chuàng)辦自己的企業(yè)。 A.Team 是一個自由職業(yè)平臺，公司可以雇傭承包商團隊來完成項目。

該平臺表示，在對500 名即將畢業(yè)的大學生進行的調(diào)查中，61% 的人表示希望將兼職工作轉(zhuǎn)為全職工作，而68% 的人正在考慮以自由職業(yè)者的身份開始自己的職業(yè)生涯。在申請了大約50 個職位但幾乎沒有收到任何消息后，塞尼表示，他現(xiàn)在更愿意專注于他創(chuàng)建的教育平臺?，F(xiàn)年22 歲的塞尼說：“如果我嘗試做自己的事情，一年后，即使沒有任何進展，我仍然只有23 歲。”到那時，他補充道，“也許就業(yè)市場會變得更好。”更好的?！苯衲?月從猶他州Ensign College畢業(yè)的林賽·桑切斯(Lindsay Sanchez)表示，她已經(jīng)申請了200多個職位，她希望擁有強大的公司文化，但現(xiàn)在“連對職位挑剔的機會都沒有了”在一些采訪中稱她“隱形”?，F(xiàn)在她不是在尋找數(shù)字營銷方面的工作，而是在客戶服務方面。經(jīng)濟寒潮加劇了就業(yè)競爭“如果經(jīng)濟出現(xiàn)問題，他們希望能夠控制住局面。他們不想在退潮時赤身裸體，”LaSalle Network 首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾(Tom Gimbel) 表示。總部位于芝加哥的獵頭公司。羅切斯特理工學院計算機科學碩士生Ketaki Tilak 擔心，最近被解雇的其他員工可能會成為他的競爭對手，就像去年夏天沒有得到這份工作的人一樣。蒂拉克說：“通常情況下，你不會與這些在Facebook、亞馬遜、Netflix、谷歌工作了一年的人競爭?！彼f，自10 月份以來，她已經(jīng)申請了大約450 個職位。但還沒有收到錄用通知。約翰遜威爾士大學大四學生凱爾·洛波爾德(Kyle Leupold) 也感受到了壓力。一家高等教育機構(gòu)給了他三個月的時間接受IT 工作，他說給他這段時間是因為公司知道他仍然是一名學生。但這份工作很快就被取消了（Leppold 說他被告知該職位不再可用）。這位網(wǎng)絡安全專業(yè)的學生表示，預算緊張以及雇主越來越多地外包IT 和安全專家的趨勢并沒有幫助他找工作。洛波爾德說：“我還沒有準備好面對當前的經(jīng)濟環(huán)境?！贝送?，一位在美國尋求科技工作的中國學生告訴筆者，“目前大家都死死地抓著外包公司，等著被‘賣’”。

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