隨著留學生回國開始找工作，越來越多的人開始關注留學生回國找工作的難易程度。本文將對此進行分析，并討論留學生回國找工作的可行性。

1、留學生回國找工作的優(yōu)勢

（1）留學生具有較高的學歷和職業(yè)能力。他們在國外接受的專業(yè)教育和實踐經(jīng)驗，使他們獲得了先進的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使他們在就業(yè)中具有較高的競爭力。

（2）留學生具有良好的英語水平，能夠更好地運用在商務實踐中，在國際范圍內發(fā)揮更大的作用。

（3）留學生擁有國際視野，能夠更好地了解跨文化國際環(huán)境，為企業(yè)帶來更新穎的理念和創(chuàng)新思路。

2、留學生回國找工作的劣勢

（1）留學生回國后，與社會的聯(lián)系較少，往往缺乏與社會聯(lián)系的渠道，使得找工作更加困難。

（2）留學生可能面臨職業(yè)經(jīng)歷不足的問題，這會對留學生在求職中帶來困難。

（3）國內企業(yè)在招聘時，更傾向于本土應屆畢業(yè)生，而不是留學生，因為他們擁有更多的本土職業(yè)經(jīng)驗。

3、留學生回國找工作的可行性

雖然留學生回國找工作存在一些劣勢，但是，如果留學生能夠充分利用自己的優(yōu)勢，就可以解決這些問題。留學生可以利用自己在國外學習的知識，把自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗與本土的求職者相比較，從而使自己在求職過程中取得競爭優(yōu)勢。此外，留學生可以通過社交媒體和校友網(wǎng)絡擴大自己的人脈，從而拓寬自己找工作的渠道。

結論：總之，留學生回國找工作是可行的，只要留學生能充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮國際視野和專業(yè)技能，積極主動地擴大自己的人脈，就可以在求職中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)回國就業(yè)的目標。

本文通過分析留學生回國找工作的優(yōu)勢和劣勢，討論了留學生回國找工作的可行性。綜上所述，留學生回國找工作是可行的，只要留學生能充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮國際視野和專業(yè)技能，積極主動地擴大自己的人脈，就可以在求職中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)回國就業(yè)的目標。