近，日本的外國(guó)留學(xué)生數(shù)量一直在上升，他們不僅在日本的學(xué)校學(xué)習(xí)，還可以在日本的公司上班?；卮疬@一問題，我們必須考慮這些留學(xué)生在日本上班的數(shù)量，以及他們的技能如何被日本的公司所利用。

近年來(lái)，日本的外國(guó)留學(xué)生數(shù)量不斷增加，其中不少人利用自己的能力在日本上班。本文將從日本外國(guó)留學(xué)生上班的數(shù)量、外國(guó)留學(xué)生在日本上班的途徑、外國(guó)留學(xué)生在日本市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力以及外國(guó)留學(xué)生在日本上班的收益等四個(gè)方面進(jìn)行分析，以探討日本外國(guó)留學(xué)生上班的情況。

近幾年來(lái)，隨著日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的外國(guó)留學(xué)生來(lái)到日本，并參與其中的工作。如何把握機(jī)會(huì)，讓外國(guó)留學(xué)生在日本上班，成為一個(gè)值得深入探究的話題。本文將從日本外國(guó)留學(xué)生上班的數(shù)量、外國(guó)留學(xué)生在日本上班的途徑、外國(guó)留學(xué)生在日本市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力以及外國(guó)留學(xué)生在日本上班的收益等四個(gè)方面進(jìn)行分析，以探討日本外國(guó)留學(xué)生上班的情況。

一、日本外國(guó)留學(xué)生上班的數(shù)量

根據(jù)日本政府的統(tǒng)計(jì)，截2020年3月底，日本的外國(guó)留學(xué)生總數(shù)為10萬(wàn)7千人，其中約有1.5萬(wàn)人在日本上班。這1.5萬(wàn)人中，以中國(guó)留學(xué)生多，約占其中的1/3，其次是越南留學(xué)生，約占其中的1/4，接著是韓國(guó)和美國(guó)留學(xué)生，分別占比1/5和1/6。

二、外國(guó)留學(xué)生在日本上班的途徑

外國(guó)留學(xué)生可以通過以下途徑在日本上班：

（1）就業(yè)許可：外國(guó)留學(xué)生可以向日本政府申請(qǐng)就業(yè)許可，從而獲得在日本上班的資格。

（2）掛靠：外國(guó)留學(xué)生可以在日本的公司掛靠，從而獲得在日本上班的機(jī)會(huì)。

（3）自主就業(yè)：外國(guó)留學(xué)生可以自行創(chuàng)業(yè)，在日本開設(shè)企業(yè)，從而獲得在日本上班的機(jī)會(huì)。

三、外國(guó)留學(xué)生在日本市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力

外國(guó)留學(xué)生在日本市場(chǎng)上具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。首先，外國(guó)留學(xué)生掌握的語(yǔ)言技能更加全面，不僅能夠流利的使用英語(yǔ)，還能夠熟練的使用日語(yǔ)；其次，外國(guó)留學(xué)生有著較強(qiáng)的國(guó)際視野，能夠從國(guó)際角度出發(fā)，做出更好的決策；，外國(guó)留學(xué)生也擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，能夠給公司帶來(lái)更多的創(chuàng)新。

四、外國(guó)留學(xué)生在日本上班的收益

外國(guó)留學(xué)生在日本上班，能夠獲得多方面的收益。首先，外國(guó)留學(xué)生能夠獲得較高的收入，從而改善自己的生活水平；其次，外國(guó)留學(xué)生也能夠獲得工作經(jīng)驗(yàn)，從而提升自己的綜合素質(zhì)；，外國(guó)留學(xué)生也能夠借此機(jī)會(huì)熟悉日本文化，從而更好的融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。

綜上所述，日本的外國(guó)留學(xué)生上班的數(shù)量雖然不多，但他們的技能和能力受到日本公司的高度重視，他們也能夠從日本上班中獲得許多收益。因此，未來(lái)外國(guó)留學(xué)生在日本上班的趨勢(shì)仍將繼續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。