本文將對加拿大留學回國人員的數(shù)量進行分析，指出留學回國人員的數(shù)量受經(jīng)濟、政策和文化等因素影響，并與國內(nèi)國外就業(yè)機會、社會環(huán)境、親友關(guān)系等因素有關(guān)，總體來說，加拿大留學回國人員的數(shù)量逐年增多。

1. 加拿大留學回國人員數(shù)量概況

在加拿大，每年有超過一百萬人前往加拿大學習或工作。據(jù)統(tǒng)計，從2008年2018年，加拿大接待留學回國人員的總數(shù)超過了200萬，其中以中國留學回國人員數(shù)量多，占比超過50％。

2. 加拿大留學回國人員數(shù)量受影響因素

留學回國人員的數(shù)量受到多種因素的影響，包括經(jīng)濟、政策和文化等因素。例如，加拿大政府在2000年發(fā)布了一項“全國留學回國計劃”，為回國人員提供了諸多優(yōu)惠政策，從而促進了回國人員數(shù)量的大幅增加。

此外，加拿大的就業(yè)機會也是留學回國人員數(shù)量受影響的重要因素。由于加拿大的就業(yè)機會豐富，回國人員的就業(yè)機會也更加充裕，加上尤其是新移民，可以獲得許多就業(yè)機會，從而更容易返回加拿大，對留學回國人員數(shù)量也有一定程度的影響。

另外，國內(nèi)外社會環(huán)境也是影響留學回國人員數(shù)量的因素之一。隨著社會環(huán)境的變化，留學回國人員也會有所不同，這也是加拿大留學回國人員數(shù)量變化的原因之一。

此外，親友關(guān)系也是影響留學回國人員數(shù)量的因素之一。由于加拿大的留學回國人員經(jīng)常會拜訪親友，這也會對其回國的意愿產(chǎn)生一定的影響，從而影響留學回國人員數(shù)量的變化。

3. 加拿大留學回國人員數(shù)量動態(tài)

通過對加拿大留學回國人員數(shù)量的分析，可以發(fā)現(xiàn)，由于經(jīng)濟、政策和文化等因素的影響，以及與國內(nèi)國外就業(yè)機會、社會環(huán)境、親友關(guān)系等因素的關(guān)系，加拿大留學回國人員的數(shù)量逐年增多，并且會持續(xù)增長。

結(jié)論：從2008年2018年，加拿大接待留學回國人員的總數(shù)超過了200萬，其中以中國留學回國人員數(shù)量多，占比超過50％，由于經(jīng)濟、政策和文化等因素的影響，以及與國內(nèi)國外就業(yè)機會、社會環(huán)境、親友關(guān)系等因素的關(guān)系，加拿大留學回國人員的數(shù)量逐年增多，并將持續(xù)增長。

本文從加拿大留學回國人員的數(shù)量概況、受影響因素以及數(shù)量動態(tài)三個方面對加拿大留學回國人員的數(shù)量進行了分析，得出結(jié)論：加拿大留學回國人員的數(shù)量逐年增多，并將持續(xù)增長。