本文旨在探討德國留學(xué)生有工資嗎這一問題，通過深入了解德國法律法規(guī)，政府政策，德國就業(yè)市場，留學(xué)生工作規(guī)定等方面，試圖為讀者提供一個有效的答案。

一、德國法律法規(guī)

1.1 德國法律法規(guī)規(guī)定留學(xué)生可以在德國從事技術(shù)性、實習(xí)性和臨時性工作，但是要求留學(xué)生有合法的工作簽證，以及與當?shù)鼐蜆I(yè)局的登記。

1.2 德國法律法規(guī)規(guī)定，留學(xué)生如果有合法的工作簽證，可以在德國從事技術(shù)性、實習(xí)性和臨時性工作，而且可以獲得相應(yīng)的工資。

二、德國政府政策

2.1 德國政府政策規(guī)定，留學(xué)生可以在德國就業(yè)，但要求有合法的工作簽證，而且工資必須符合德國工資標準。

2.2 德國政府政策規(guī)定，留學(xué)生可以在德國從事技術(shù)性、實習(xí)性和臨時性工作，但是要求留學(xué)生必須按照工資標準支付工資。

三、德國就業(yè)市場

3.1 德國就業(yè)市場普遍以歐洲工資標準為基準，對于留學(xué)生來說，由于其未受教育程度和經(jīng)驗較低，多數(shù)情況下，無法得到高于工資標準的薪酬。

3.2 德國就業(yè)市場規(guī)定，留學(xué)生應(yīng)該在未受教育程度和經(jīng)驗較低的工作崗位上，以工資標準為基準支付工資。

四、留學(xué)生工作規(guī)定

4.1 留學(xué)生工作規(guī)定：留學(xué)生在德國就業(yè)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，只有獲得相應(yīng)的工作簽證，才能在德國從事技術(shù)性、實習(xí)性和臨時性工作；

4.2 留學(xué)生工作規(guī)定：如果擁有合法的工作簽證，可以根據(jù)德國工資標準支付工資。

結(jié)論：從上述內(nèi)容來看，德國留學(xué)生有工資嗎，答案是肯定的。但是要求留學(xué)生必須按德國工資標準支付工資，并且必須持有合法的工作簽證，才能在德國工作。

本文通過深入了解德國法律法規(guī)、政府政策、德國就業(yè)市場以及留學(xué)生工作規(guī)定，試圖解答“德國留學(xué)生有工資嗎”這一問題，結(jié)論是：德國留學(xué)生有工資，但要求持有合法的工作簽證，并且按照德國工資標準支付工資。