德國留學回來有許多好處，首先，德國有極其完善的教育體系，國際學生可以在這個獲得較高的教育水平，從而拓寬自己的知識面，增強自身的競爭力。其次，德國有完善的實習制度，可以幫助留學生提前接觸實際工作環(huán)境，為自己的就業(yè)打下基礎。再次，德國的經濟發(fā)達，就業(yè)機會多，找工作也比較容易。

二、德國留學回來找工作的步驟

1. 了解市場：德國留學回來的學生應先了解當前的就業(yè)市場，明確自己的目標，提前了解從事自己所選行業(yè)的就業(yè)狀況，精心制定就業(yè)計劃，分析自己的優(yōu)勢和劣勢。

2. 抓住機遇：德國留學回來的學生可以參加和申請一些招聘會，參與招聘活動，通過網絡投遞簡歷，以便抓住就業(yè)機會。kedIn，找到自己想要的工作，或者聯(lián)系公司直接進行面試。

4. 與社會聯(lián)系：德國留學回來的學生可以通過社交圈，聯(lián)系自己在德國學習期間認識的人，以及參加一些行業(yè)會議，建立自己的人脈，以便獲得更多的就業(yè)機會。

三、德國留學回來找工作的優(yōu)勢

1. 知識有系統(tǒng)：德國留學回來的學生擁有完整的學習體系和豐富的知識儲備，可以更好地運用知識解決實際問題，為公司做出更大的貢獻。

2. 語言優(yōu)勢：德國留學回來的學生擁有良好的德語水平，可以更好地與德國客戶建立聯(lián)系，為公司帶來更多的商業(yè)機會。

3. 國際視野：德國留學回來的學生擁有獨特的國際視野和跨文化的理解能力，可以更好地應對國際化的市場，拓展公司的業(yè)務范圍。

四、德國留學回來找工作的劣勢

1. 薪資報酬：德國留學回來的學生由于缺乏實踐經驗，加之在德國留學費用較高，可能會影響學生的薪資報酬，使學生在求職中處于劣勢。

2. 就業(yè)機會：德國留學回來的學生由于在德國學習期間沒有從事實習，可能會影響學生的就業(yè)機會，使學生在求職中處于劣勢。

五、如何應對德國留學回來找工作的困境

1. 加強自身能力：德國留學回來的學生應多參加一些培訓課程，增強自身的能力，拓寬專業(yè)知識，以及培養(yǎng)自己的適應能力，以便適應市場變化。

2. 多收集信息：德國留學回來的學生應多收集一些有關就業(yè)的信息，了解市場的發(fā)展趨勢，以及所學專業(yè)的就業(yè)前景，多參加一些就業(yè)活動，為自己的就業(yè)打下基礎。

3. 加強社交能力：德國留學回來的學生應多參加一些行業(yè)會議，培養(yǎng)自己的社交能力，建立自己的人脈，以拓展自己的就業(yè)機會。

六、總結

從以上內容可以看出，德國留學回來找工作具有一定的優(yōu)勢，但也存在一些劣勢，因此，德國留學回來的學生應盡快加強自身能力，多收集信息，加強社交能力，以增加自己在求職中的優(yōu)勢。

德國留學回來找工作具有一定優(yōu)勢，但也存在一些劣勢，從而影響留學生在求職中的競爭力。為此，德國留學回來的學生應及時加強自身能力，多收集信息，加強社交能力，以增加自己在求職中的優(yōu)勢，才能更好地找到理想的工作。德國留學回來的學生在求職中應充分利用自身的優(yōu)勢，抓住機會，通過網絡招聘，與社會聯(lián)系，以便更好地實現(xiàn)自己的就業(yè)夢想。