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相傳是在投行、券商、四大等大公司的HR手里。

每個(gè)人都有一個(gè)目標(biāo)學(xué)校名單

只有國(guó)際學(xué)生的研究生院出現(xiàn)在該列表中

只有這樣你才有資格進(jìn)入企業(yè)

至于其他學(xué)院？ HR：算了吧

目標(biāo)學(xué)校有那么重要嗎？

我的學(xué)校可以在這個(gè)名單上嗎？

不是說(shuō)Target School沒(méi)畢業(yè)就沒(méi)有求職資格嗎？

國(guó)際學(xué)生們，你們還有很多問(wèn)題嗎？

目標(biāo)學(xué)校存在于每個(gè)行業(yè)？

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如何定義目標(biāo)學(xué)校

每一個(gè)在美國(guó)的國(guó)際學(xué)生，無(wú)論是去美國(guó)讀本科還是國(guó)內(nèi)本科出國(guó)讀研究生，在選校時(shí)都會(huì)首先考慮學(xué)校是否在Target School List中，因?yàn)檫@將直接影響留學(xué)生找工作的成功率。

每個(gè)行業(yè)招收學(xué)生時(shí)，都會(huì)列出一份學(xué)校名單。這些名單中的學(xué)校就是我們常說(shuō)的目標(biāo)學(xué)校，將被優(yōu)先或帶頭投入招生資源。

目標(biāo)學(xué)校：頂級(jí)名企在招聘時(shí)，會(huì)在這些學(xué)校舉辦專(zhuān)題校園宣講會(huì)和校園社交活動(dòng)，也會(huì)到學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì)進(jìn)行直接招聘。學(xué)生可以直接提交簡(jiǎn)歷或通過(guò)學(xué)校內(nèi)部渠道申請(qǐng)。

Semi-target School：半目標(biāo)學(xué)校，企業(yè)招聘數(shù)量有限，面試機(jī)會(huì)不如Target School學(xué)生。

非目標(biāo)學(xué)校：沒(méi)有企業(yè)或很少企業(yè)安排招聘的學(xué)校。如果你的學(xué)校不在公司的名單上，并不意味著沒(méi)有被錄取的機(jī)會(huì)，但學(xué)生需要花費(fèi)更多的精力來(lái)獲得首輪面試機(jī)會(huì)。

然而，并不是所有綜合排名較高的學(xué)校都是目標(biāo)學(xué)校！知名企業(yè)也會(huì)根據(jù)學(xué)院的優(yōu)勢(shì)是否符合公司的崗位要求、學(xué)院的位置是否靠近公司辦公地點(diǎn)來(lái)決定自己的目標(biāo)學(xué)院名單。

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投行對(duì)目標(biāo)學(xué)校要求嚴(yán)格

投資界非常看好目標(biāo)學(xué)校。投行目標(biāo)學(xué)院舉辦的宣講會(huì)和招聘會(huì)不計(jì)其數(shù)，每年都會(huì)從目標(biāo)學(xué)院吸納很大比例的學(xué)生。

但需要注意的是，正如上文所述，總排名高并不能決定一切。投行也會(huì)看重學(xué)院的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，所以Target School的范圍比較小。

另外，雖然Target School的學(xué)生在申請(qǐng)投行職位時(shí)有很大的優(yōu)勢(shì)，但學(xué)校本身就有資源。但這也意味著你在面試過(guò)程中會(huì)遇到優(yōu)秀的校友，所以競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)激烈。因此，專(zhuān)注于Networking可能會(huì)帶來(lái)更多的求職機(jī)會(huì)。

Sovonet根據(jù)往屆學(xué)員的求職數(shù)據(jù)，專(zhuān)門(mén)為您更新整理了美國(guó)投行目標(biāo)學(xué)校名單。你可以去看看你的學(xué)校有沒(méi)有在名單上~

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咨詢(xún)更看重商學(xué)院

與投資銀行一樣，咨詢(xún)公司也有自己的目標(biāo)學(xué)校名單，該名單一般與商學(xué)院排名掛鉤。此外，每個(gè)辦公室可能更喜歡附近目標(biāo)學(xué)校的學(xué)生（校友文化）：

芝加哥：鎖定周邊優(yōu)秀學(xué)校：如UIUC、西北大學(xué)、WUSL等。舊金山：競(jìng)爭(zhēng)最激烈，主要是Stanford、UCB等文理學(xué)院。南加州的話，主要看USC和UCLA Huston：相對(duì)容易進(jìn)。亞特蘭大：主要集中在埃默里大學(xué)和佐治亞理工學(xué)院。紐約：主要是哥倫比亞大學(xué)和紐約大學(xué)。

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會(huì)計(jì)行業(yè)相對(duì)寬松

與投行相比，四大標(biāo)的校相對(duì)寬松。基本上美國(guó)排名前100的商學(xué)院都屬于四大Target School。不過(guò)，和咨詢(xún)行業(yè)一樣，地點(diǎn)也很重要。一些小城市的辦公室預(yù)算較小，因此一般不招收國(guó)際學(xué)生。

下表僅包含前四名目標(biāo)學(xué)校中的前20名，并不代表所有目標(biāo)學(xué)校。因此，不在下表中的學(xué)校的學(xué)生不需要“方”，也可以去前四。

非目標(biāo)學(xué)校就沒(méi)有機(jī)會(huì)了嗎？

無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，非目標(biāo)學(xué)校的學(xué)生找工作都會(huì)困難一倍，但困難一倍并不意味著就沒(méi)有機(jī)會(huì)。非標(biāo)學(xué)校的留學(xué)生應(yīng)該怎樣做才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？

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針對(duì)不同情況的多種解決方案

從學(xué)歷上來(lái)說(shuō)，本科生在美國(guó)求職時(shí)普遍比碩士生更有優(yōu)勢(shì)，企業(yè)也更傾向于招聘有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的本科生。所以如果你的本科學(xué)位是來(lái)自非目標(biāo)學(xué)校，你有以下三種選擇：

網(wǎng)上申請(qǐng)：成功率會(huì)很低。一般來(lái)說(shuō)，他們是因?yàn)樵诔Ｒ?guī)招聘季沒(méi)有足夠的招聘人員，所以他們才會(huì)考慮網(wǎng)上申請(qǐng)的候選人。但這種可能性很小，因?yàn)槟壳吧暾?qǐng)咨詢(xún)行業(yè)的人很多，所以正常招聘未滿的情況很少。網(wǎng)絡(luò)：成功率最高、最有效的求職方式，強(qiáng)調(diào)社交網(wǎng)絡(luò)。申請(qǐng)研究生院：如果您是美國(guó)非Target院校的本科生或者是中國(guó)的本科生想在美國(guó)找工作，可以申請(qǐng)Target School的研究生院，然后在研究生期間參加大量的社交和實(shí)習(xí)活動(dòng)。

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網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該做到這一點(diǎn)

社交是通過(guò)與意向公司內(nèi)部人員的多次對(duì)話來(lái)獲得非正式面試機(jī)會(huì)的過(guò)程。這也是西方國(guó)家獨(dú)有的一種有效的非官方求職方式。

基本流程非常繁瑣，效果也甚微。它需要大量的精力和時(shí)間來(lái)進(jìn)行：

在LinkedIn上找到大量來(lái)自感興趣公司的專(zhuān)業(yè)人士，并發(fā)送一封冷冰冰的電子郵件/消息來(lái)介紹自己。如果對(duì)方回復(fù)，您可以進(jìn)一步預(yù)約電話聊天。如果對(duì)方同意，就在電話里反復(fù)和對(duì)方聊天，加深印象。時(shí)機(jī)成熟時(shí)，約好與對(duì)方見(jiàn)面喝咖啡。如果對(duì)方同意，則重復(fù)一遍。和對(duì)方喝咖啡，是時(shí)候加深你的印象了，給他你的簡(jiǎn)歷，并詢(xún)問(wèn)你是否可以幫助他獲得面試的推薦。

一般來(lái)說(shuō)，如果你想通過(guò)Networking獲得面試機(jī)會(huì)，一個(gè)推薦人是不夠的（除非這個(gè)人是VP或更高級(jí)別）。一般2-3人同時(shí)推薦你比較安全。

建立人脈的目的是讓對(duì)方“喜歡你”，讓對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)潛在的同事，然后他會(huì)把你推薦給公司，讓你獲得面試機(jī)會(huì)。但讓一個(gè)陌生人喜歡你并向公司推薦你是一個(gè)漫長(zhǎng)而痛苦的過(guò)程，因?yàn)榛貜?fù)率約為10%-20%，時(shí)間跨度可以長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月到一年。

最好在3-4月初進(jìn)行大量的社交活動(dòng)（因?yàn)樗麄儠?huì)在這段時(shí)間向您推薦公司），因此準(zhǔn)備工作應(yīng)該在一月份或更早開(kāi)始。

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