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什么是招聘JD?以字節(jié)數據分析師崗位為例教給大家如何分析招聘JD(招聘數據分析方法有哪些)

更新時間:2024-08-06 20:53作者:小樂

在找工作的過程中,我們經常會聽到“JD招聘”這個詞。很多求職者都感到困惑。什么是“JD”?招聘京東的目的是什么?分析一下招聘JD的作用是什么?今天我們就以捷調學校招聘的數據分析師崗位為例,給大家分享一下這方面的知識。

什么是招聘? JDJD是job description,即職位描述的意思。所以招聘JD就是企業(yè)發(fā)布的招聘信息中職位描述的內容。一份招聘JD包含的內容非常多,比如職位名稱、薪資、招聘人數、所需學歷、工作經驗、工作福利、職位性質,當然還有兩個非常重要的模塊,那就是崗位職責和崗位標準。

招JD有什么用?學會分析招聘JD對于大家寫出一份優(yōu)秀的簡歷來說非常重要。求職者在寫簡歷時一定要注意。我們寫簡歷一定要以“職位為中心”,而不是“以自我為中心”來寫簡歷。因此,此時對JD的招聘進行分析就顯得尤為重要。

以字節(jié)跳動職位為例,教大家如何分析招聘JD職位的基本信息。職位名稱:數據分析師-抖音/直播/插播。這里提供了兩條信息,即職位名稱和負責該職位的主要業(yè)務單位。

工作地點:上海。

職位分類:產品數據分析。這代表了該位置在Byte內的序列分類,屬于產品序列和數據分析位置。

員工性質:正式。大家都知道,大工廠的很多崗位都是外包崗位,外包公司派員工去大工廠上班。不過,字節(jié)官網招聘的職位是正式員工,并非外包職位。

招聘項目:2022年春季招聘項目。大型工廠的春招一般從第二年2月份開始,持續(xù)三個月左右,最晚5月份結束。許多職位可能會在一個月內結束。

職位ID:M7CV。大工廠的每一個員工都只是大工廠里的一顆螺絲釘,每個人只負責一個非常細化的模塊。以“數據分析師”這個職位為例。每個人負責細分業(yè)務,每個細分業(yè)務分析不同的細分領域。因此,為了區(qū)分每個職位,給這個職位添加了一個唯一的“數據分析師”。 ID。

職位描述當涉及到職位描述時,每句話都很重要,您可以獲得對求職有用的信息。

團隊介紹:本段介紹該職位所屬的主要部門,以及工作涉及的業(yè)務線,既涉及成熟的業(yè)務,也涉及可以從0-1成長的新業(yè)務。這句話表明這個職位對于個人能力培養(yǎng)的重要性是非常大的。這個部門人的共同職責就是每天從PB級數據中找到合適的指標和維度,結合實際業(yè)務,

從數據中發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化建議,推動業(yè)務單元發(fā)展。崗位職責1:

負責抖音/直播/切圖等相關業(yè)務的數據分析。這句話主要告訴了你所負責的業(yè)務范圍,所以如果你的簡歷中有使用這些App的經驗,可以加點。

關鍵詞:抖音、直播、剪輯、數據分析

崗位職責2:

分析影響產品改進和增長的因素以及各種業(yè)務細節(jié),結合業(yè)務方向,提供可實施的整體產品優(yōu)化方案。如果你之前實習過產品經理,做過相關的業(yè)務分析,在這里你會收獲很多分。

關鍵詞:產品分析、解決方案優(yōu)化

崗位職責3:

配合產品、運營、研發(fā)等,推動優(yōu)化計劃的實施,帶來實際業(yè)務的改善和增長。這個責任表明你必須與產品/運營/研發(fā)部門協(xié)調以促進業(yè)務增長。

關鍵詞:跨部門溝通

崗位職責4:

負責業(yè)務中各種A/B實驗的設計與分析、產品優(yōu)化效果評估、市場活動分析與評估、核心指標變化分析、客戶端版本效果分析等。這個職責描述了幾個非常具體的任務,比如A/乙分析。字節(jié)非常崇尚A/B分析,抖音這個名字就來源于A/B測試。還有優(yōu)化效果評估、市場活動分析評估、核心指標分析、客戶分析等,都指出了非常具體的工作。

關鍵詞:A/B分析、活動分析、核心指標分析、客戶分析、效果評估

崗位職責5:

負責業(yè)務轉型模型構建。做數據分析的人應該知道模型構建非常重要。建立好的模型不僅可以節(jié)省分析時間,還可以提高分析的準確性。

關鍵詞:模型構建

崗位要求:學歷要求:2022屆應屆畢業(yè)生,數學、統(tǒng)計學、計算機、商業(yè)分析等相關專業(yè)本科及以上學歷。

這句話有兩個強制性要求。 2022屆應屆畢業(yè)生須具有學士及以上學歷。如果您不滿足這兩個要求,則無需閱讀以下內容。

關于專業(yè),大公司的招聘也是非常嚴格的。以上四個專業(yè)優(yōu)先。如果你不是這四者之一,是不是就沒有希望了呢?不必要。如果你有相關的實習經驗,還是有很好的機會的。

那么通過上面的分析,我們就可以很容易的弄清楚字節(jié)跳動招聘這個職位的各種要求,以及什么樣的求職者更容易申請成功。當然,我們在寫簡歷的時候,也可以按照招聘JD的要求,有的放矢。為了展現(xiàn)你的過去,我們不需要寫無關的內容。

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