據(jù)外媒報(bào)道，當(dāng)前隨著報(bào)復(fù)性消費(fèi)需求的增長(zhǎng)，美國(guó)多個(gè)行業(yè)都出現(xiàn)了嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺，尤其是餐飲、旅游、娛樂等服務(wù)業(yè)。有分析指出，這一問題甚至成為疫情后美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的最大瓶頸。

美國(guó)很多行業(yè)都存在嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺問題，很多商店都打出“Now Hiring”的招牌來吸引應(yīng)聘者。據(jù)美聯(lián)社報(bào)道

目前，許多高中青少年正在暫時(shí)填補(bǔ)成年工人無法或不愿從事的工作空白。據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，目前，美國(guó)16歲至19歲青少年從事兼職工作的比例已達(dá)到近年來的最高水平。

德雷克塞爾大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)與政策中心最近發(fā)布的《青少年暑期就業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示，今年夏天將是美國(guó)青少年自2008年以來最容易找到救生員和餐廳服務(wù)員的夏天。在16歲至19歲的美國(guó)青少年中，31.5%的人能找到此類工作。

報(bào)復(fù)性消費(fèi)需求激增

美國(guó)成年工人仍在“觀望”

美國(guó)疫情期間，餐飲、旅游、零售、酒店、娛樂等行業(yè)大量老員工辭職或跳槽。青少年現(xiàn)在正在取代他們成為雇主青睞的短期雇員。

美國(guó)勞工部本月初公布的數(shù)據(jù)顯示，今年5月，16歲至19歲青少年中有33.2%從事臨時(shí)工作，這也是2008年金融危機(jī)以來的最高水平。 6月回落至31.9%，但仍明顯高于去年美國(guó)新冠疫情爆發(fā)時(shí)的26.3%。

美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)顯示，1978年8月美國(guó)青少年就業(yè)率達(dá)到50%，此后開始逐年下降，尤其是2008年金融危機(jī)期間。

相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來美國(guó)青少年就業(yè)率持續(xù)穩(wěn)步下降。圖《芝加哥論壇報(bào)》

有分析稱，與20世紀(jì)70年代和80年代相比，美國(guó)技術(shù)要求不高的入門級(jí)工作越來越少，而且往往被成年工人占據(jù)，而這些工作往往最適合青少年。此外，為了進(jìn)入頂尖大學(xué)，富裕家庭的青少年要么選擇在暑假期間參加學(xué)術(shù)項(xiàng)目，要么從事志愿者工作，以在申請(qǐng)大學(xué)時(shí)脫穎而出，因此他們不會(huì)在暑假期間工作。

然而，今年夏天，美國(guó)的就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了變化：一方面，美國(guó)社會(huì)報(bào)復(fù)性消費(fèi)需求增加，給服務(wù)業(yè)帶來客流激增；另一方面，許多成年工人對(duì)此反應(yīng)遲緩。有些人有健康擔(dān)憂，有些人仍希望在9月之前繼續(xù)享受聯(lián)邦失業(yè)救濟(jì)金。各種“延誤”加劇了美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)緊張的局面。

美國(guó)存在“勞動(dòng)力短缺”。圖《財(cái)富》雜志

“很多人正在離開這個(gè)行業(yè)，”賓夕法尼亞餐館協(xié)會(huì)主席兼首席執(zhí)行官約翰·朗斯特里特說。 “我從事這個(gè)行業(yè)已經(jīng)近50年了，疫情過后，我面臨著可能是我一生中最困難的時(shí)期。最嚴(yán)重的人員危機(jī)。據(jù)報(bào)道，疫情發(fā)生前，賓夕法尼亞州約有58萬人在餐館和食品服務(wù)業(yè)工作。然而，疫情期間，近三分之二的人暫停工作或辭職。

據(jù)美國(guó)勞工部報(bào)告，今年4月，美國(guó)新增就業(yè)崗位930萬個(gè)，環(huán)比增加近100萬個(gè)，創(chuàng)下單月新增就業(yè)崗位最高紀(jì)錄。這也是該機(jī)構(gòu)于2000 年12 月首次開始追蹤。這一數(shù)據(jù)是有記錄以來的最高值。但與此同時(shí)，美國(guó)雇主4 月份僅雇用了610 萬人。

青少年填補(bǔ)工作空缺

市場(chǎng)仍期待成熟成年工人的回歸

正因?yàn)槿绱?，美?guó)雇主目前正用“千種手段”吸引年輕人求職，抵御第一波“用工荒”——

不少企業(yè)推出“簽約獎(jiǎng)金”福利，吸引年輕人求職，保證工作時(shí)間。據(jù)悉，部分商家承諾“簽約獎(jiǎng)金”高達(dá)1000美元；一些企業(yè)還推出了各種激勵(lì)措施，以增強(qiáng)職位的吸引力。比如免費(fèi)贈(zèng)送各種門票和禮品卡、提供餐飲福利、提高小時(shí)工資等；不僅如此，許多公司還降低了年齡要求，以招募足夠的員工。例如，新澤西州的一家水上樂園降低了救生員的年齡要求。最低工作年齡從16歲放寬至15歲，以吸引更多年輕求職者。

路邊張貼的招聘信息。據(jù)美聯(lián)社報(bào)道

小時(shí)工招聘網(wǎng)站Snagajob 的首席執(zhí)行官馬修·史蒂文森(Matthew Stevenson) 表示：“對(duì)于青少年來說，找到暑期工作從來沒有這么容易過?！?

舊金山一家餐飲公司首席執(zhí)行官阿卡什·卡普爾(Akash Kapoor) 表示：“我們很感激這些孩子能夠在這里工作。” “如果沒有他們，我們甚至可能無法開業(yè)。我們需要人?！?

在就業(yè)青少年看來，這也是一筆不錯(cuò)的收獲。

“在這個(gè)年紀(jì)打零工是很正常的，甚至是意料之中的，”17 歲的尼克·莫雷蒂(Nick Moretti) 說。在他看來，這不僅能得到同齡朋友的認(rèn)可，還能賺錢，所以“是一件非常值得驕傲的事情”。在19歲的柯林斯看來，由于物價(jià)上漲，兼職可以保證自己有足夠的錢支付學(xué)費(fèi)、各種生活費(fèi)等。

一個(gè)在咖啡和甜點(diǎn)店工作的年輕人。據(jù)美聯(lián)社報(bào)道

不過，這種情況可能不會(huì)持續(xù)太久。如果勞動(dòng)力短缺問題最終得到解決，餐飲和娛樂行業(yè)的青少年臨時(shí)工數(shù)量可能會(huì)回落到COVID-19 之前的水平。

不過，德雷克塞爾大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)中心主任哈靈頓認(rèn)為，如果失業(yè)率進(jìn)一步下降，聯(lián)邦政府繼續(xù)限制外籍工人的流入，那么“青少年的就業(yè)率很可能會(huì)繼續(xù)下降”。生長(zhǎng)?！?

不過，一些分析師認(rèn)為，市場(chǎng)希望成熟和老年勞動(dòng)力重返工作崗位。美國(guó)許多州正在削減失業(yè)救濟(jì)金，以“迫使”失業(yè)者重返工作崗位。

紅星新聞?dòng)浾咄鮼喠謱?shí)習(xí)記者丁文

編輯李彬彬

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