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　　原標(biāo)題：難上加難的高考和就業(yè)，那么留學(xué)加拿大如何考慮未來就業(yè)情況？

　　記錄熱點(diǎn)新聞，分享留學(xué)動(dòng)態(tài)，美嘉留學(xué)小編為大家事實(shí)報(bào)道。（想要留學(xué)的小伙伴也可直接聯(lián)系金牌規(guī)劃師陳老師 電話： 微信：Meijia-Echo）

　　高考馬上就在6月7日開戰(zhàn)了，壓力很大可是在以后就業(yè)壓力也會(huì)壓的喘不上氣。那么...........

　　對于準(zhǔn)備留學(xué)加拿大或是已經(jīng)在加拿大就讀的同學(xué)來說都不可能忽視未來就業(yè)的情況，今天美嘉留學(xué)小編就就從加拿大就業(yè)率最高的幾所大學(xué)來和大家一起分析一下加拿大就業(yè)的情況。

　　1827年，John Strachan獲得了成立King‘s College的皇家特許。這一學(xué)院便是后來多倫多大學(xué)的前身。與加拿大其他歷史悠久的名校多受教會(huì)控制一樣，早期的多倫多大學(xué)是由英格蘭教會(huì)控制(其他例子還有Queen’s由蘇格蘭教會(huì)創(chuàng)立，而浸信會(huì)對McMaster甚至一直控制到1957 年)。經(jīng)過一百多年的發(fā)展，在加拿大多倫多大學(xué)已經(jīng)是“如果我稱第二，無人敢稱”。

　　大學(xué)的專業(yè)從航天技術(shù)到動(dòng)物園學(xué)無所不包，而且樣樣堪稱一流。榮獲諾貝爾獎(jiǎng)的教授人數(shù)也是加拿大最多的。只有一個(gè)可忽略不計(jì)的小憾事是多倫多大學(xué)雖然在各個(gè)領(lǐng)域都名列前茅，但可稱加拿大最好的卻不太多。如商學(xué)院比不上Western，醫(yī)學(xué)院也難與McGill比肩，工學(xué)院因?yàn)橛蠾aterloo 和 McMaster的強(qiáng)大競爭而難以稱霸，人文藝術(shù)方面Queen‘s也不會(huì)承讓。不過綜合起來多倫多大學(xué)卻是無人能比，是當(dāng)之無愧的。

　　1813年James McGill去世時(shí)捐出一萬英鎊和46英畝的土地用來成立皇家高等學(xué)院，這便是后來舉世聞名的麥基爾大學(xué)。麥基爾是加拿大一所能與 University of Toronto相提并論的大學(xué)。麥基爾地處講法語的Montreal中英語區(qū)的中心，不但擁有大量的國際學(xué)生，而且很多世界上的知名學(xué)者也慕名而來。

　　當(dāng)年大物理學(xué)家盧瑟福便是在麥基爾發(fā)現(xiàn)了原子的結(jié)構(gòu)，使麥基爾在歐美聲名大噪。麥吉爾大學(xué)的醫(yī)學(xué)院在加拿大首屈一指，是無數(shù)學(xué)子夢寐以求的地方。麥基爾的學(xué)術(shù)研究水平之高可與美國長春藤盟校媲美。然而近二十年來由于魁北克的獨(dú)立運(yùn)動(dòng)造成Toronto的崛起而使Montreal淪為加拿大第二大城市，麥基爾的發(fā)展也深受影響。不過麥基爾的輝煌歷史和學(xué)術(shù)上的非凡成就，使她長期以來獲得了加拿大的哈佛之美名。

　　滑鐵盧大學(xué)自從1959年成立，僅數(shù)十年時(shí)間便擠身加拿大名校行列，是加拿大發(fā)展最快的學(xué)校?；F在成立之初便把重點(diǎn)放在新興的電腦行業(yè)上，并罕見地成立了數(shù)學(xué)學(xué)院(Faculty of Math)來發(fā)展她Computer Science.飛速發(fā)展的數(shù)學(xué)學(xué)院及所屬的電腦系不僅帶動(dòng)了其他如工學(xué)院在高科技領(lǐng)域的投入，而且為滑鐵廬在電腦行業(yè)贏得了別人無法相比的聲譽(yù)。

　　滑鐵盧大學(xué)最為人稱道的成就是她創(chuàng)立的co-op program讓電腦系學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí)有機(jī)會(huì)在IBM，Nortel，Bell等著名公司獲得工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在已經(jīng)為美加大學(xué)相競效仿。近十多年滑鐵廬的電腦本科畢業(yè)生極為搶手，各大公司排著隊(duì)聘請。微軟公司優(yōu)先錄取畢業(yè)生的八所美國大學(xué)和五所加拿大大學(xué)中，滑鐵廬名列榜首。多年來在微軟工作的滑鐵廬畢業(yè)生比其他任何北美大學(xué)都多。

　　然而，滑鐵盧大學(xué)雖然在電腦軟件業(yè)執(zhí)牛耳，在傳統(tǒng)工業(yè)上卻比較弱，而且缺乏成為國際一流大學(xué)所必須的醫(yī)學(xué)院，商學(xué)院和法學(xué)院等，畢竟她還是一所年輕大學(xué)。不過滑鐵廬的出色成就已經(jīng)使她成為北美電腦工業(yè)的寵兒。

　　麥克馬斯特大學(xué)的歷史最早可追溯到1830年代。當(dāng)時(shí)的參議員William McMaster捐款成立一所“基督徒學(xué)習(xí)的學(xué)校”，在1887年正式成為麥馬斯達(dá)大學(xué)。麥克馬斯特大學(xué)是一所中型大學(xué)，以研究著稱。學(xué)校教師中擁有博士學(xué)位的比例是全加拿大最高的。學(xué)校還擁有國際一流的實(shí)驗(yàn)室和各種先進(jìn)的設(shè)施，是北美僅有的少數(shù)擁有自己核發(fā)應(yīng)堆的大學(xué)之一。

　　這些都保證了教師這位學(xué)生有一個(gè)完善的研究環(huán)境。麥克馬斯特大學(xué)著名的研究成果不計(jì)其數(shù)，包括美國架航天飛機(jī)哥倫比亞號(hào)表面的抗熱貼片等等。有不少國際上數(shù)一數(shù)二知名教授任職的工學(xué)院中八個(gè)系中的任何一個(gè)系放到美國，都可以在美國排名該學(xué)科前十位。不但傳統(tǒng)工業(yè)如能源，材料，制造(北美)，機(jī)械等在加拿大首屈一指，而且高科技領(lǐng)域如數(shù)字通訊和電腦硬件等也是北美領(lǐng)先。

　　麥克馬斯特大學(xué)同時(shí)還擁有在加拿大能與McGill媲美的醫(yī)學(xué)院，以及一流的商學(xué)院。但是麥克馬斯特大學(xué)有一大缺憾是從未成立過法學(xué)院，這在加拿大傳統(tǒng)名校中是絕無僅有的。由于麥馬斯達(dá)一百多年來在工業(yè)界聲名卓著，經(jīng)常被美國同行和工業(yè)界稱作加拿大的MIT。

　　加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過時(shí)規(guī)定之限。

　　雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

　　加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

　　拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強(qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

　　全職人士于工作一年后可獲兩周(十個(gè)工作天)有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復(fù)活節(jié)Easter Day (日期不定，多數(shù)在四月)，維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)，St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)，加拿大國慶日Canada Day，七月一日勞動(dòng)節(jié)September 8，九月個(gè)星期一感恩節(jié)Thanks giving Day，十月第二個(gè)星期一和平紀(jì)念日 十一月十一日(并非全國性假日)，圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日，節(jié)禮日Boxing Day，十二月二十六日，在大多數(shù)省份八月的個(gè)星期一為假日。

　　雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤?。此外，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險(xiǎn)福利。

　　約有三分之一加拿大工人參加工會(huì)。發(fā)展工會(huì)的主要原因之一，是因?yàn)閭€(gè)別雇員與雇主談判時(shí)，缺乏討價(jià)還價(jià)實(shí)力。雇員相信組成工會(huì)之后，可以較為平等的地位與雇主進(jìn)行雇用條件的協(xié)商。一般而言，工會(huì)盡可能提高會(huì)員薪酬及職位保障。

　　例如雇主非法克扣工資，首先你應(yīng)該正式提出要他支付。否則，你可向受雇標(biāo)準(zhǔn)局Employment Standards Branch提出申訴。

　　加拿大的勞工法例監(jiān)管工作時(shí)間、超時(shí)工資、假日、最低工資以及歧視等。受雇之后，最好查清楚雇員的權(quán)利。詳情可向最近你的加拿大就業(yè)中心查詢。以上信息供大家參考，更多信息可以關(guān)注我們公眾號(hào)。

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