來源：【長沙晚報網(wǎng)】

徐剛

“花上百萬出國留學(xué)，回國后月薪7000元?！背鰢魧W(xué)是否值得，已經(jīng)成為人們討論的熱點話題。看天下實驗室的一份報告顯示，花重金留學(xué)的留學(xué)生回國加入就業(yè)大軍，卻發(fā)現(xiàn)自己的光環(huán)正在逐漸消退。 Alex在美國讀高中、大學(xué)和研究生，10年間總共花費約500萬元人民幣。她本科時學(xué)習(xí)建筑學(xué)，并在世界頂尖設(shè)計學(xué)院之一的羅德島設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)建筑學(xué)。 2020年回國后，經(jīng)過三輪面試，她進入一家國企當(dāng)工程師，但稅后月薪只有六七千元。有了年終獎，她就能達到上海的平均工資水平。 （據(jù)深港在線5月24日報道）

花上百萬出國留學(xué)，回國后月薪只有7000元。如此巨大的心理落差，難免讓人懷疑出國留學(xué)是否值得。但以國企薪資水平來看，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪7000元雖然不算高，但也不算低，應(yīng)該理性看待。

出國留學(xué)是一種教育投資，當(dāng)然希望有更高的回報。對于很多家庭來說，投入數(shù)百萬美元送孩子出國留學(xué)，當(dāng)然是希望回國后能找到一份高薪工作。然而現(xiàn)實卻讓很多家長失望了。一些海歸回國后發(fā)現(xiàn)，自己的學(xué)歷和經(jīng)驗并沒有轉(zhuǎn)化為高薪工作，有的海歸起薪甚至低于國內(nèi)畢業(yè)生。有人戲稱，以前留學(xué)是“鍍金”，現(xiàn)在留學(xué)是“鍍金”。

出國留學(xué)的高昂費用與回國工作的薪資之間的反比關(guān)系已經(jīng)顯現(xiàn)。一方面，由于國際教育市場競爭激烈，部分海外院校教育質(zhì)量參差不齊，導(dǎo)致部分海歸實際能力不及預(yù)期。留學(xué)歸國人員不一定是高素質(zhì)人才。另一方面是由于國內(nèi)就業(yè)市場的激烈競爭。隨著國內(nèi)高等教育的發(fā)展，國內(nèi)人才充足，用人單位對海歸人才的需求和評價也更加理性。因此，海歸人才在國內(nèi)就業(yè)市場的優(yōu)勢不再像以前那么明顯。

單純從留學(xué)成本和就業(yè)薪資來看，“花一百萬出國留學(xué)，回國后月薪七千元”確實不劃算。但留學(xué)本身并不是簡單的金錢交易，而是對個人能力、視野和人生經(jīng)歷的全方位投資。出國留學(xué)的經(jīng)歷帶來的不僅僅是知識的積累，還有語言能力的提升、跨文化交流的經(jīng)驗以及獨立生活能力的培養(yǎng)。很多時候，這些無形財富是無法用金錢來衡量的。因此，簡單地以月薪7000元來判斷出國留學(xué)的價值，顯然是片面的。

當(dāng)然，我們也不能忽視現(xiàn)實中存在的一些問題。比如，一些留學(xué)生在留學(xué)期間缺乏明確的目標(biāo)和計劃，沒有充分利用機會提升自我?；蛘呋貒?，他們可能會因為不了解國內(nèi)就業(yè)市場和行業(yè)動態(tài)而選擇不合適的就業(yè)。這就要求留學(xué)生自身更加注重自我提升和職業(yè)規(guī)劃，充分發(fā)揮留學(xué)優(yōu)勢。

總之，“花上百萬出國留學(xué)，月薪7000元”并不能簡單證明出國留學(xué)一文不值。我們應(yīng)該從更長遠、更全面的角度來看待出國留學(xué)的意義和回報。新東方2024年發(fā)布的《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報告》顯示，回國就業(yè)已連續(xù)七年成為留學(xué)畢業(yè)生的主流選擇。這從一個側(cè)面說明國內(nèi)就業(yè)機會多、經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ?。同時，多地出臺了多項留學(xué)回國利好政策，吸引留學(xué)生回國發(fā)展，所以留學(xué)生在就業(yè)方面還是有一定優(yōu)勢的。當(dāng)然，留學(xué)生也應(yīng)該摒棄以往海歸的優(yōu)越感，正確面對競爭，憑借個人能力在就業(yè)市場中脫穎而出，體現(xiàn)自身價值，贏得更好的發(fā)展。

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