近日，知名招聘平臺LinkedIn正式發(fā)布《2024中國留學生回國求職洞察報告》。

本報告對中國學生熱門留學目的地、熱門專業(yè)選擇、求職意向、薪資期望變化等一系列核心調(diào)查結果進行了詳細分析。

本報告基于LinkedIn大數(shù)據(jù)，結合留學生回國找工作問卷調(diào)查和多家企業(yè)面試結果。全面深入探討中國留學人員回國就業(yè)的現(xiàn)狀、特點、挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢。它為正在進行的研究提供了基礎。為計劃出國留學的學生提供了寶貴的參考。

圖片來源|領英

中國留學生基本情況數(shù)據(jù)顯示，2023年中國留學生畢業(yè)人數(shù)與上年基本持平。

其中，女性占比54%，略高于男性（46%）。從年齡來看，26歲以下人群占比最高，占76%。近四年來，該年齡段人群的平均比例超過70%，反映出我國留學人員年輕化趨勢。

英國和美國仍然是主流目的地。在留學目的地選擇方面，美國和英國繼續(xù)保持領先地位。其中，美國以顯著優(yōu)勢遙遙領先，牢牢占據(jù)榜首位置。

加拿大和澳大利亞緊隨其后。憑借寬松的工作簽證政策以及在2024年QS全球大學排名中的優(yōu)異表現(xiàn)（尤其是澳大利亞的顯著提升），這兩地日益成為眾多中國學生最喜愛的留學目的地。

中國香港憑借其獨特的地理位置、緊湊高效的學術體系、相對經(jīng)濟的學習成本以及國際上高度認可的教育質量，成功躋身最受歡迎的留學目的地第六位。

碩士及以上學歷比例較高，專業(yè)滿足市場需求。在學歷選擇方面，選擇出國攻讀碩士學位的人數(shù)比例最高，占總數(shù)的48%，而選擇攻讀博士學位的人數(shù)比例為14%。

從專業(yè)領域選擇來看，計算機科學、工商管理和金融學位居國際學生選擇專業(yè)前三位。

這些學科的受歡迎不僅充分體現(xiàn)了高等教育與行業(yè)需求的緊密結合，也體現(xiàn)了學生對未來就業(yè)市場趨勢的深刻洞察。 —— 他們無疑是當今時代背景下備受關注的“熱門話題”。緊密對接全球發(fā)展脈搏。

80%的留學生選擇回國發(fā)展。 2023年，超過80%的畢業(yè)生選擇回國就業(yè)，明顯多于去年回國人數(shù)。

80%的學生選擇直接就業(yè)，比去年增加14%；只有7%的人選擇繼續(xù)深造，比去年減少了10%；只有2%的人選擇創(chuàng)業(yè)，說明中國留學生的創(chuàng)業(yè)意愿較低。

總體來看，中國留學生畢業(yè)后回國意愿明顯增強，回國發(fā)展已成為普遍趨勢。

留學生熱潮回國的背后有三個關鍵因素：

家庭因素：與家人更親近并與家人共度時光

居住環(huán)境：更熟悉/習慣國內(nèi)生活方式，生活更便捷

文化共鳴：認同國內(nèi)文化環(huán)境，更好地融入環(huán)境

回國就業(yè)的信心和情緒。此外，調(diào)查還進一步顯示，留學生普遍認為回國就業(yè)是一條寶貴的路徑。 66%的受訪者認為回國找工作會帶來自身的優(yōu)勢。與此同時，超過一半（55%）的人對未來找工作持積極看法。樂觀。

但與此同時，40%的國際學生感到困惑和焦慮。

這反映出海歸人才在就業(yè)市場面臨的壓力和挑戰(zhàn)。同時，也表明了他們對自身優(yōu)勢的認可以及對未來的積極態(tài)度。

畢業(yè)前，47%的中國留學生回國后開始利用各種渠道和平臺尋找工作，其中31%的人在畢業(yè)前就已經(jīng)找到工作。

薪資—— 海歸就業(yè)首要關注點留學生回國擇業(yè)時考慮的前五位因素分別是薪資福利、職業(yè)發(fā)展與晉升空間、工作穩(wěn)定性、工作地點、工作與興趣匹配。

其中，高達74%的留學歸國人員將薪資福利作為就業(yè)選擇的首要因素。 67%重視該職位的發(fā)展?jié)摿蜁x升機會。

這說明留學生在選擇職業(yè)時不僅注重實際興趣，更追求個人成長和興趣匹配。

38%的中國留學生首先選擇長三角地區(qū)就業(yè)，其次是京津冀和粵港澳大灣區(qū)，各占20%。西部地區(qū)吸引力較差（3%）。

同時，72%的留學生看重工作機會，71%看重家庭因素，城市環(huán)境和個人興趣也是重要考慮因素。

從回國留學人員就業(yè)的首選目標企業(yè)類型來看，外資企業(yè)（58%）仍然是留學回國人員的首選。原因可能是他們國際化的工作環(huán)境和高薪水！

另外值得一提的是，與2022年相比，2023年中國留學生回國就業(yè)的薪資預期發(fā)生了顯著變化。

中等薪資水平（月薪8-12K）的期望比例從20%上升至31%，高薪資期望（月薪18-25K及25K以上）的比例下降?？梢?，留學生對于薪資的預期正在逐漸回歸理性。

新興產(chǎn)業(yè)吸引力增強。預計留學生回國就業(yè)的前三大行業(yè)是高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融服務和保險、新能源及新能源汽車行業(yè)。這與留學期間熱門專業(yè)的布局高度吻合。

在工作選擇方面，國際學生更喜歡提供職業(yè)發(fā)展和學習機會的職位。管理培訓生職位因能快速了解公司及職業(yè)發(fā)展機會而備受青睞，占比33%；技術研發(fā)崗位緊隨其后，占比28%。

此外，市場營銷、公共關系、廣告和營銷職位也表現(xiàn)出國際學生對商業(yè)策略和市場溝通的濃厚興趣。

對針對性強、匹配度高的求職信息的需求很大。在求職過程中，留學生對就業(yè)信息的渴望呈現(xiàn)出明顯的精準化、深度化傾向。

他們非常關注有針對性的招聘機會（61%）和合適的就業(yè)職位（59%），希望快速找到符合自己技能和興趣的職位。

此外，這些海歸還將積極尋求詳細的就業(yè)指導和政策分析，旨在獲得全面、深入的求職幫助和戰(zhàn)略建議，以便他們在復雜的就業(yè)環(huán)境中穩(wěn)步前行。

隨著當前就業(yè)環(huán)境不斷變化、競爭日益激烈，出國留學已成為許多人提高競爭力、拓寬國際視野的重要途徑，預計出國留學人數(shù)將持續(xù)增長。未來成長。

因此，對于打算出國留學的同學來說，最好盡早開始準備，及時提交申請，才能更好地把握出國留學的機會！