科學(xué)研究表明，博士后經(jīng)歷具有顯著的經(jīng)濟(jì)價值。有博士后經(jīng)歷的教師年收入比沒有博士后經(jīng)歷的教師高11.40%。博士后經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)價值顯然是異質(zhì)的。 “海歸”博士后經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)是“本土”博士后經(jīng)歷的6.46倍。

以前，我在收集整理國內(nèi)高校招聘信息時，只知道有的單位明確表示，只要需要海歸，有的單位會優(yōu)先招收海歸，有的單位會提供很多海歸。同職位的海歸工資更高。不管怎樣，綜上所述，求職時，海歸的博士后是有優(yōu)勢的。這只是經(jīng)驗總結(jié)。此次，研究人員本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，運用傳統(tǒng)與現(xiàn)代的比較研究方法，對全國13個省份88所大學(xué)的教師進(jìn)行了調(diào)查，并運用因果推理的方法對“海歸”和“海歸”的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行了分析。本地”博士后。對比分析顯示，“海歸”博士后（26.36%）的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與“本土”博士后（4.08%）相當(dāng)。

這也說明，擁有高水平、高水平的海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，無疑會大大提高你在就業(yè)市場的競爭力。另外，出國做博士后也是一件非常有益的事情。

事實上，根據(jù)科學(xué)研究，對于很多國內(nèi)醫(yī)生來說，出國做博士后工作并不困難。這是眾多獲得國外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗的方式中難度最小、回報最高的選擇。

從經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和非經(jīng)濟(jì)效應(yīng)來看，以高校教師為例，科研數(shù)據(jù)顯示：

博士后經(jīng)歷增強了一個人的核心競爭力。首先，博士后經(jīng)歷是一種全職的科研工作經(jīng)歷。學(xué)者們在學(xué)術(shù)氛圍活躍、學(xué)術(shù)水平高、科研經(jīng)費充足的大學(xué)、實驗室和企業(yè)中成長和發(fā)展。在此期間，他們很快聚焦于專業(yè)定位和主要學(xué)習(xí)領(lǐng)域。研究方向，準(zhǔn)確聚焦科學(xué)前沿，深化學(xué)科交叉知識，提高自身專業(yè)水平，規(guī)劃未來學(xué)術(shù)發(fā)展路徑，尋找更高層次的學(xué)術(shù)發(fā)展平臺。

同時，知識、文化、思維的碰撞會給你帶來新的能量和希望，這可能會超出你的想象。這不僅能讓你在最短的時間內(nèi)成為一名獨立、創(chuàng)新的學(xué)術(shù)研究者，還能拓寬你在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)人際網(wǎng)絡(luò)和影響力。

而且，即使你最終發(fā)現(xiàn)你不喜歡你所選擇的研究方向、專業(yè)或整個學(xué)科，你也會獲得博士后學(xué)位，接受嚴(yán)格的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，完成你應(yīng)該做的研究，并獲得許多可轉(zhuǎn)移的技能。所有這些努力和嘗試都是有意義的。即使研究失敗了，失敗的經(jīng)歷也是有意義的。演講、數(shù)據(jù)處理與分析、文獻(xiàn)收集與組織、寫作能力、專業(yè)科研能力、自學(xué)能力等可遷移技能，在各種工作中都會派上用場。

此外，“海歸”博士后經(jīng)歷（26.36%）的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)是“本土”博士后經(jīng)歷（4.08%）的6.46倍。這一結(jié)論不僅與當(dāng)前我國高校教師招聘的政策導(dǎo)向直接相關(guān)，而且與博士后學(xué)術(shù)勞動力市場的現(xiàn)實圖景高度吻合。如有侵權(quán)，請告知編輯“余老師”。更多資訊請關(guān)注——“清培商學(xué)院”。我校目前主要承擔(dān)：在職碩士學(xué)位授予權(quán)。博士。博士后研究員。院士。訪問教授申請工作。