本文針對“可以招聘外籍留學(xué)生嗎”的問題，深入探討了相關(guān)的政策法規(guī)，總結(jié)出可以招聘外籍留學(xué)生的條件和流程，以期為企業(yè)招聘外國留學(xué)生提供參考。

1、外國留學(xué)生招聘的政策法規(guī)

　　針對外國留學(xué)生招聘，相關(guān)的政策法規(guī)有：《中華人民共和國出入境管理法》、《中華人民共和國外國人來華工作許可條例》等。其中《中華人民共和國出入境管理法》規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)從事商業(yè)、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟、文化、勞動等活動，如到境內(nèi)開展工作，須辦理工作簽證或者持其他有效的簽證或者證件進行入境；而《中華人民共和國外國人來華工作許可條例》則規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)從事活動，須辦理工作許可，并由有關(guān)部門核發(fā)工作許可證。

2、招聘外籍留學(xué)生的條件和流程

（1）招聘外籍留學(xué)生的條件

　　外國人在中國境內(nèi)從事工作，受《中華人民共和國外國人來華工作許可條例》的規(guī)定，須符合以下條件：

a. 具有有效的出入境證件；

b. 有合法的居留資格，且居留期限不少于半年；

c. 具有專業(yè)技能資格，能勝任招聘崗位的職責；

d. 有合法的工作單位，且有完整的工作合同；

e. 外國人和工作單位雙方均不受禁止從事任何形式的勞動活動的規(guī)定約束。

（2）招聘外籍留學(xué)生的流程

　　外國人在中國境內(nèi)參加工作，須按照以下流程完成：

a. 外國人憑有效的出入境證件入境；

b. 申請辦理工作許可，并提交工作單位經(jīng)營資質(zhì)、外國人的專業(yè)技能資格證明、工作合同等相關(guān)材料；

c. 由外國人來華工作許可審查機構(gòu)審查申請材料；

d. 由審查機構(gòu)核發(fā)工作許可證，外國人方可從事中國境內(nèi)的工作活動；

e. 外國人在中國境內(nèi)工作，應(yīng)定期報告自身的居留狀況，以及續(xù)簽工作許可證。

結(jié)論：從上述政策法規(guī)以及招聘外籍留學(xué)生的條件和流程來看，可以招聘外籍留學(xué)生，但企業(yè)應(yīng)當按照法律法規(guī)和相關(guān)政策要求辦理外國人來華工作許可的手續(xù)，以保證外國留學(xué)生的合法來華工作。