日本作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會安定的，擁有眾多企業(yè)，每年都有大量的留學(xué)生回到日本求職。據(jù)調(diào)查顯示，留學(xué)生回到日本求職的就業(yè)率非常高，當(dāng)然，獲得良好的就業(yè)機(jī)會也不是那么容易。

二、留學(xué)生需要具備哪些條件

對于留學(xué)生來說，想要在日本求職，首先要掌握一定的日語能力，學(xué)習(xí)日語是每個留學(xué)生必不可少的工作。此外，還要具備良好的溝通能力，這對于在日本求職關(guān)重要，而且還要有良好的文化素養(yǎng)，懂得尊重他人，做到禮貌有禮。

三、獲取良好的就業(yè)機(jī)會

首先，留學(xué)生要搜索對口的就業(yè)信息，既要注重自身的專業(yè)技能，也要熟悉日本的就業(yè)需求。其次，要有清晰的目標(biāo)，立志要在日本找到一份滿意的工作，只有堅持不懈的努力，才能獲得更好的就業(yè)機(jī)會。

四、留學(xué)生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

首先，日本企業(yè)對外國人的文化背景、語言能力以及社會技能等都有非常嚴(yán)格的要求，而且日本企業(yè)對留學(xué)生缺乏了解，很多時候可能會因此而被淘汰。另外，留學(xué)生也會面臨各種就業(yè)競爭，比如來自日本的畢業(yè)生也會參與競爭，所以，留學(xué)生需要提升自身的競爭力。

五、日本企業(yè)對留學(xué)生的看法

其實(shí)，日本企業(yè)對留學(xué)生并不排斥，只要留學(xué)生擁有良好的日語能力、文化素養(yǎng)以及溝通技能，日本企業(yè)也會給予它們良好的就業(yè)機(jī)會。另外，日本企業(yè)也會更加重視留學(xué)生在國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，因?yàn)樗鼈儞碛胁煌囊暯侨タ创龁栴}，這也是日本企業(yè)招收留學(xué)生的原因。

六、總結(jié)

從以上分析可以看出，留學(xué)生回到日本求職的就業(yè)率非常高，只要掌握一定的日語能力，具備良好的溝通能力以及文化素養(yǎng)，就可以在日本獲得良好的就業(yè)機(jī)會。當(dāng)然，要想獲得良好的就業(yè)機(jī)會，留學(xué)生也要做好充足的準(zhǔn)備，努力提升自身的競爭力，為自己的未來創(chuàng)造更多的機(jī)會。

留學(xué)生回到日本求職，這一想法雖然令人激動，但要想在日本獲得良好的就業(yè)機(jī)會卻不是一件容易的事情。想要獲得良好的就業(yè)機(jī)會，留學(xué)生除了要掌握一定的日語能力、文化素養(yǎng)以及溝通技能之外，還要努力提升自身的競爭力，以期獲得更多更好的就業(yè)機(jī)會?？傊灰盐蘸米陨淼膬?yōu)勢，就可以在日本如魚得水，盡情享受留學(xué)生求職的樂趣。