本文主要討論去日本留學(xué)回國(guó)后是否能好就業(yè)的問題，從傳統(tǒng)觀念上的差異、日本企業(yè)對(duì)留學(xué)生的態(tài)度、留學(xué)生的就業(yè)能力等方面進(jìn)行分析，指出留學(xué)回國(guó)后的就業(yè)是可以的，但是需要留學(xué)生本身有所準(zhǔn)備，努力提升自身能力，才能獲得較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

1、傳統(tǒng)觀念上的差異

在中國(guó)傳統(tǒng)的觀念中，每一個(gè)人畢業(yè)后都應(yīng)該找一份穩(wěn)定的工作，有的家長(zhǎng)甚希望孩子們能夠在國(guó)內(nèi)找到一份好的工作，而不是去日本留學(xué)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的家長(zhǎng)開始允許孩子去日本留學(xué)，他們發(fā)現(xiàn)去日本留學(xué)后，孩子們有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，這也改變了他們的觀念。

2、日本企業(yè)對(duì)留學(xué)生的態(tài)度

日本企業(yè)對(duì)留學(xué)生的態(tài)度是比較友好的，他們希望有更多的留學(xué)生加入他們的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗麄冇幸欢ǖ耐庹Z能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多活躍度，而且他們有獨(dú)特的思維，可以幫助企業(yè)突破困境。

3、留學(xué)生的就業(yè)能力

留學(xué)生本身也要有所準(zhǔn)備，為了獲得較好的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們需要努力提升自身能力，在就業(yè)方面，他們需要更好地掌握知識(shí)和技能，并且要努力提高自己的外語水平，因?yàn)橥庹Z水平是很重要的一個(gè)指標(biāo)。

結(jié)論：總的來說，去日本留學(xué)回國(guó)后是能好就業(yè)的，但是要想獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，留學(xué)生必須有所準(zhǔn)備，自身的能力也要提高，特別要注重外語水平的提升。只有這樣，留學(xué)生才能夠獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。