出國留學(xué)是很多人夢寐以求的選擇，然而出國留學(xué)后，回國就業(yè)保障是否存在，是大家普遍關(guān)注的問題。本文就回國就業(yè)保障問題進(jìn)行全面解析，從職位角度、實(shí)習(xí)角度、政府政策等方面，分析回國就業(yè)保障的有和無，以期幫助出國留學(xué)的學(xué)子更加全面的了解回國就業(yè)保障的情況，以便做出更好的決策。

一、回國就業(yè)保障有

1、職位角度：碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以在國內(nèi)各大企業(yè)找到自己喜歡的職位，尤其是在IT行業(yè)更是如此，良好的職位機(jī)會等待著學(xué)子們。

2、實(shí)習(xí)角度：實(shí)習(xí)也是一種回國就業(yè)保障，實(shí)習(xí)期間，他們可以學(xué)習(xí)一些實(shí)際操作，更快的融入國內(nèi)的企業(yè)環(huán)境，從而更有可能被企業(yè)錄用。

3、政府政策：也非常重視留學(xué)生的回國就業(yè)，各級政府都會制定一些有利于留學(xué)生回國就業(yè)的政策，為留學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。

二、回國就業(yè)保障無

1、職位角度：國內(nèi)企業(yè)對于海外留學(xué)生的職位要求比較高，而海外留學(xué)生往往沒有國內(nèi)企業(yè)所需的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這就大大的限制了回國就業(yè)的機(jī)會。

2、實(shí)習(xí)角度：實(shí)習(xí)期間，海外留學(xué)生往往不能獲得同樣的待遇，收入水平低，因此也影響了他們的回國就業(yè)保障。

3、政府政策：目前國內(nèi)的政策，對于留學(xué)生的回國就業(yè)保障支持并不是很好，部分政策有限制，不能完全滿足留學(xué)生的就業(yè)需求。

結(jié)論：從以上分析來看，我們可以看出，出國留學(xué)后回國就業(yè)保障并不是非常完善，雖然有職位、實(shí)習(xí)和政府政策的保障，但也有不少的局限性，因此，出國留學(xué)的學(xué)子們應(yīng)當(dāng)在出國前，充分準(zhǔn)備自身，才能提高回國就業(yè)的概率。