?一：高瞻遠(yuǎn)矚,建立文化的是什么意思（中英文）解釋的意思：

高瞻遠(yuǎn)矚是指具有超前的眼光和深刻的洞察力，能夠預(yù)見未來發(fā)展趨勢并做出正確決策的能力。建立文化則是指在組織內(nèi)部形成一種共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和工作氛圍，從而促進(jìn)組織成員之間的合作和發(fā)展。因此，高瞻遠(yuǎn)矚,建立文化即指在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備超前的眼光，同時(shí)通過塑造良好的組織文化來推動組織發(fā)展。

How to pronounce: /ɡ??d ?z?n j??r ?u?t/, /b?l?d??/, /???ɡ?na??ze???n/, /k?l??r/

用法：高瞻遠(yuǎn)矚,建立文化常用于描述領(lǐng)導(dǎo)者或管理者具備的能力和行為方式。它強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備超前的眼光，同時(shí)通過塑造良好的組織文化來推動組織發(fā)展。

例句：

1. Only with far-sighted vision and the ability to build a strong organizational culture can a leader lead the organization to success.

只有具備遠(yuǎn)見卓識和建立強(qiáng)大的組織文化的能力，領(lǐng)導(dǎo)者才能將組織帶向成功。

2. A leader with far-sighted vision can guide the organization towards a bright future.

具有遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)者可以引領(lǐng)組織走向光明的未來。

3. The company's success is not only due to its advanced technology, but also its leader's far-sighted vision and the establishment of a positive organizational culture.

公司的成功不僅僅歸功于先進(jìn)的技術(shù)，也得益于領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見卓識和積極的組織文化建設(shè)。

同義詞及用法：

1. 高瞻遠(yuǎn)矚: visionary, forward-thinking, foresighted

2. 建立文化: establish organizational culture, shape corporate culture, foster workplace culture

編輯總結(jié)：高瞻遠(yuǎn)矚,建立文化是指在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備超前的眼光，同時(shí)通過塑造良好的組織文化來推動組織發(fā)展。這種能力和行為方式對于一個(gè)成功的組織至關(guān)重要。因此，作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，應(yīng)該注重發(fā)展自己的高瞻遠(yuǎn)矚能力，同時(shí)重視建立和塑造良好的組織文化。只有這樣，才能帶領(lǐng)組織走向成功。