近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)、科技及教育水平的提高，越來越多的中國學(xué)生出國留學(xué)，不少學(xué)生選擇回國就業(yè)發(fā)展。那么，回國的女子多嗎？本文通過分析當(dāng)前留學(xué)回國人口中的男女比例，以及回國女性的發(fā)展現(xiàn)狀，來探討中國留學(xué)回國的女子多嗎。

大綱（1）中國留學(xué)回國的女子多嗎

1.1 留學(xué)回國人口男女比例分析

1.2 回國女性的發(fā)展現(xiàn)狀

1.3 回國女性的就業(yè)困境

1.4 回國女性的社會(huì)地位

一、留學(xué)回國人口男女比例分析

近幾年，隨著中國經(jīng)濟(jì)、科技及教育水平的提高，越來越多的中國學(xué)生出國留學(xué)，并有不少學(xué)生選擇回國就業(yè)發(fā)展，其中，男女比例也有了明顯變化。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截2018年底，中國留學(xué)人數(shù)總計(jì)854.3萬人，其中男生占60.53%，女生占39.47%，男女比例為1.53：1?？梢?，中國留學(xué)回國的女子增加了，但比例仍然低于男生。

二、回國女性的發(fā)展現(xiàn)狀

目前，越來越多的女性開始參與到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中來，同時(shí)也發(fā)揮著越來越重要的作用，如在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中，女性的比例逐漸增加，但仍然遠(yuǎn)低于男性。此外，企業(yè)的家庭責(zé)任也影響著女性的發(fā)展，許多女性因家庭責(zé)任而放棄了職業(yè)發(fā)展，從而遭受了很大的損失。

三、回國女性的就業(yè)困境

如今，中國的就業(yè)市場(chǎng)中存在著性別歧視的問題，許多企業(yè)對(duì)女性的招聘門檻更高，在工資福利待遇上也存在著不公平的現(xiàn)象。另外，由于女性的生育能力，許多企業(yè)也不愿意招收女性員工，這讓女性在就業(yè)市場(chǎng)上處處受限。

四、回國女性的社會(huì)地位

盡管如此，中國的社會(huì)環(huán)境也在發(fā)生變化，越來越多的女性正在獲得機(jī)會(huì)，參與到社會(huì)發(fā)展中來，同時(shí)，社會(huì)對(duì)女性的認(rèn)同度也在不斷提升。不僅如此，中國政府也在加強(qiáng)性別平等的宣傳，以促進(jìn)女性的發(fā)展，改善女性的社會(huì)地位。

結(jié)論

綜上所述，中國留學(xué)回國的女子雖然增加了，但依然不及男子，而在就業(yè)市場(chǎng)上，女性仍然面臨著許多困難，如性別歧視和不公平的工資待遇。但是，中國的社會(huì)環(huán)境正在變化，越來越多的女性正在參與到社會(huì)發(fā)展中來，這將極大地改善女性的社會(huì)地位。

總結(jié)

本文通過分析當(dāng)前留學(xué)回國人口中的男女比例，以及回國女性的發(fā)展現(xiàn)狀，就業(yè)困境和社會(huì)地位，得出結(jié)論：中國留學(xué)回國的女子雖然增加了，但依然不及男子，而在就業(yè)市場(chǎng)上，女性仍然面臨著許多困難，如性別歧視和不公平的工資待遇。但是，中國的社會(huì)環(huán)境正在變化，越來越多的女性正在參與到社會(huì)發(fā)展中來，這將極大地改善女性的社會(huì)地位。