一、留學(xué)生總數(shù)

2018年，中國(guó)留學(xué)生總數(shù)突破250萬(wàn)，超過(guò)歷史新高，留學(xué)生數(shù)量在過(guò)去十年里翻了兩番。2018年，中國(guó)留學(xué)生回國(guó)人數(shù)超過(guò)100萬(wàn)，比上年增長(zhǎng)了10%，留學(xué)生回國(guó)率達(dá)到41.3%，較2017年增長(zhǎng)了1.3個(gè)百分點(diǎn)。

二、留學(xué)生回國(guó)原因

1、求職需求增加：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)也在不斷完善，求職者的需求也在不斷增加，留學(xué)生也開(kāi)始考慮回國(guó)就業(yè)。

2、資源配置優(yōu)化：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資源配置也在優(yōu)化，這也促使了一些留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。

3、家庭因素：在家庭因素方面，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)，主要是為了陪伴家人，更好地照顧家庭。

三、留學(xué)生回國(guó)帶來(lái)的影響

1、豐富就業(yè)市場(chǎng)：回國(guó)的留學(xué)生能夠?yàn)橹袊?guó)的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)豐富的人才資源，從而促進(jìn)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才：回國(guó)的留學(xué)生都擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，他們的加入有助于中國(guó)培養(yǎng)更多的專(zhuān)業(yè)人才，有利于提高整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)。

3、提高形象：回國(guó)的留學(xué)生能夠通過(guò)自身的行為來(lái)提高中國(guó)的形象，讓外國(guó)人更加了解中國(guó)，有助于推動(dòng)中國(guó)在國(guó)際上的地位。

四、留學(xué)生回國(guó)面臨的挑戰(zhàn)

1、就業(yè)壓力：盡管回國(guó)的留學(xué)生有很多優(yōu)勢(shì)，但是也會(huì)面臨著比較大的就業(yè)壓力，因?yàn)樗麄兙蜆I(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

2、文化沖擊：回國(guó)后，留學(xué)生會(huì)面臨文化沖擊的問(wèn)題，因?yàn)閲?guó)外的文化和中國(guó)的文化是不同的，所以需要一定的適應(yīng)能力來(lái)應(yīng)對(duì)這種沖擊。

3、心理調(diào)適：回國(guó)后，留學(xué)生也要面臨心理調(diào)適的挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄円匦逻m應(yīng)中國(guó)的文化環(huán)境，而這可能會(huì)給他們帶來(lái)一定的心理壓力。

2018年，中國(guó)留學(xué)生總數(shù)突破250萬(wàn)，超過(guò)歷史新高，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)也超過(guò)100萬(wàn)，比上年增長(zhǎng)了10%。留學(xué)生回國(guó)主要是出于求職需求增加、資源配置優(yōu)化以及家庭因素的影響?；貒?guó)的留學(xué)生不僅能夠豐富就業(yè)市場(chǎng)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，還能提高中國(guó)的形象。但是，回國(guó)的留學(xué)生也會(huì)面臨就業(yè)壓力、文化沖擊以及心理調(diào)適方面的挑戰(zhàn)。為了更好地幫助留學(xué)生在回國(guó)后能夠順利就業(yè)、適應(yīng)新的環(huán)境，中國(guó)政府和社會(huì)應(yīng)該加大對(duì)留學(xué)生的支持力度，為他們提供更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，給予他們更多的幫助和支持。