近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)家選擇出國(guó)留學(xué)，以適應(yīng)日新月異的國(guó)際市場(chǎng)、擴(kuò)大視野，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的管理理念。本文將就中國(guó)企業(yè)家有多少留學(xué)的情況，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、留學(xué)類(lèi)型、留學(xué)企業(yè)家的特征及對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響等角度進(jìn)行詳細(xì)分析，以期為中國(guó)企業(yè)家進(jìn)行留學(xué)提供參考。

1. 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016年，中國(guó)留學(xué)生達(dá)到488.3萬(wàn)人，較上一年增長(zhǎng)8.6%，其中，中國(guó)企業(yè)家留學(xué)人數(shù)達(dá)到12.5萬(wàn)人，占比2.5%，較2015年增長(zhǎng)7.3%。

2. 留學(xué)類(lèi)型

中國(guó)企業(yè)家留學(xué)的類(lèi)型主要有兩種：一是企業(yè)家自費(fèi)留學(xué)，二是企業(yè)家獲得企業(yè)資助留學(xué)。自費(fèi)留學(xué)的企業(yè)家主要是從事自營(yíng)類(lèi)企業(yè)的中小企業(yè)家，他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)有助于提高自我能力，拓寬國(guó)際視野，增強(qiáng)自身素養(yǎng)，提升管理水平；而獲得企業(yè)資助留學(xué)的企業(yè)家主要是大型企業(yè)的高管，他們也是希望通過(guò)留學(xué)，增強(qiáng)自身的管理水平，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

3. 特征及影響

一般來(lái)說(shuō)，中國(guó)企業(yè)家進(jìn)行留學(xué)的年齡和學(xué)歷都較高，他們的年齡集中在30歲以上，擁有碩士及以上學(xué)歷的企業(yè)家留學(xué)人數(shù)占比，碩士留學(xué)者占比超過(guò)70%，博士留學(xué)者占比約20%。此外，他們留學(xué)的主要集中在美國(guó)、英國(guó)、加拿大等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，留學(xué)類(lèi)別主要為商科、IT、金融等。

中國(guó)企業(yè)家出國(guó)留學(xué)，不僅為他們自身提供了晉升機(jī)會(huì)，也為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了積極的影響。中國(guó)企業(yè)家在國(guó)外留學(xué)后，能夠更好地理解國(guó)際上的商業(yè)環(huán)境，有助于他們更好地經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)，而企業(yè)發(fā)展又能夠帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而提升中國(guó)國(guó)際地位。

結(jié)論：近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)家留學(xué)的人數(shù)不斷增加，他們的留學(xué)類(lèi)型多樣，年齡和學(xué)歷也較高，主要集中在美國(guó)、英國(guó)、加拿大等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，他們?cè)趪?guó)外留學(xué)后不僅可以提高自身的能力，也有助于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。