·加拿大將為美國H-1B簽證持有者提供1萬個工作許可，為企業(yè)家和科技人才申請簽證提供優(yōu)惠措施，并啟動吸引數(shù)字游民計劃。

加拿大移民、難民和公民部部長肖恩·弗雷澤(Sean Fraser) 公布了該國的新技術(shù)人才戰(zhàn)略。

加拿大提出了吸引全球技術(shù)人才的路線圖。當(dāng)?shù)貢r間6月27日，加拿大移民、難民和公民部（IRCC）部長肖恩·弗雷澤（Sean Fraser）宣布該國首個科技人才戰(zhàn)略，其中包括為美國提供H-1B資助，為簽證持有者提供1萬個工作許可，提供優(yōu)惠待遇為企業(yè)家和科技人才申請簽證，并推出吸引數(shù)字游牧者的計劃。

美國媒體認為，加拿大的新政策很大一部分是在挖角美國科技產(chǎn)業(yè)尤其是硅谷，因為從去年底開始，美國企業(yè)在裁員潮中裁掉了大量科技工人，其中包括許多持有H-1B簽證的人才。面臨60天內(nèi)找到工作的壓力。

為技術(shù)人才制定具體流程

弗雷澤在多倫多舉行的碰撞會議上發(fā)表講話時表示，加拿大希望贏得吸引世界上最優(yōu)秀科技人才的“全球競賽”。 “人員和資本的流動性比世界歷史上任何時候都高。毫無疑問，隨著邊界的開放，我們正與世界各地的競爭對手展開一場全球人才爭奪戰(zhàn)。我認為加拿大正在贏得這場戰(zhàn)爭. 比賽，但我們可能會以更大的優(yōu)勢獲勝，”他說。

弗雷澤表示，加拿大將推出一條新的專用途徑，專門為STEM 領(lǐng)域的員工申請永久居留權(quán)，涵蓋科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)。

他說：“今年，加拿大將為世界上一些最優(yōu)秀的人才制定一個具體流程，讓他們能夠來到加拿大并為科技公司工作，無論他們是否有工作機會。”

弗雷澤還宣布，加拿大將為科技行業(yè)的高技能工人推出“數(shù)字游牧戰(zhàn)略”。 “（數(shù)字游牧戰(zhàn)略）將允許有外國雇主的人來加拿大工作長達六個月，在這個國家的社區(qū)生活并在這個國家的社區(qū)花錢，如果他們在這里找到工作，我們將讓他們繼續(xù)留在加拿大工作?！彼f。

加拿大的戰(zhàn)略不僅針對科技工作者，還針對科技企業(yè)家。弗雷澤承認，創(chuàng)業(yè)簽證計劃為雇用加拿大人的外國企業(yè)家提供了獲得永久居留權(quán)的途徑，但由于“設(shè)計缺陷”，該計劃尚未發(fā)揮其潛力。他說，對于那些排隊的人，政府將在他們等待創(chuàng)業(yè)簽證申請得到處理時發(fā)放開放工作許可證。

對于根據(jù)新流程申請的技術(shù)人員，弗雷澤建議“我們希望能夠在兩周內(nèi)處理工作許可證，以便公司可以在需要時獲得他們想要的人才?！?

“大多數(shù)人都會來自硅谷”

弗雷澤表示，加拿大的移民戰(zhàn)略是基于美國科技行業(yè)的現(xiàn)狀。他提到美國科技行業(yè)的裁員浪潮，“我們一直在密切關(guān)注美國科技行業(yè)的動態(tài)”。 “展望未來，從7月16日開始，我們將允許1萬名美國H-1B簽證持有者來加拿大工作。”

H-1B 簽證持有者可以申請新的工作許可證，獲得批準后將獲得有效期長達3 年的開放式工作許可證，這意味著他們幾乎可以為加拿大任何地方的任何雇主工作。他們的配偶和家屬也將有資格申請臨時居民簽證以及工作或?qū)W習(xí)許可證。

舊金山媒體SFGATE當(dāng)?shù)貢r間6月29日報道稱，加拿大計劃在美國裁員潮期間挖走灣區(qū)科技勞動力。 H-1B 簽證持有者在谷歌和Facebook 等灣區(qū)科技巨頭的勞動力中占很大一部分，他們只有60 天的時間找到新工作，否則就必須離開美國。

“我想說大多數(shù)人都來自硅谷?！奔幽么篑v舊金山、硅谷和夏威夷總領(lǐng)事拉納·薩卡(Rana Sarkar) 告訴《水星報》，“這就是人才所在，也是我們吸引人才的地方。 ”

H-1B 簽證為外國工人提供了獲得美國永久居留權(quán)的途徑，但與就業(yè)掛鉤，而且60 天的窗口期意味著就業(yè)競爭。勞工研究公司Revelio Labs的一項研究顯示，90%的H-1B簽證持有者在失業(yè)后能夠找到新工作，但過去一年科技行業(yè)的裁員強度可能會鼓勵這些人尋求穩(wěn)定加拿大北部。

自11 月以來，僅Meta、Salesforce 和Google 就總共裁員4 萬名員工。幾家初創(chuàng)公司已經(jīng)徹底倒閉。根據(jù)裁員追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，2023年全球科技公司裁員總數(shù)將超過20萬人。

對移民企業(yè)家最具吸引力的目的地之一

加拿大創(chuàng)新者委員會的尼克·夏沃表示，一段時間以來，他們一直在呼吁進行這些改革，特別是數(shù)字游牧戰(zhàn)略。他說：“當(dāng)軟件工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理和其他關(guān)鍵專業(yè)人員能夠來到加拿大時，他們將被急需技術(shù)工人的公司搶走?！?“為高技能專業(yè)人士提供更便捷的進入加拿大的機會，將使加拿大公司能夠更快地招聘人員、利用市場機會并跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐?！?

加拿大統(tǒng)計局最近的一份報告稱，加拿大各地的企業(yè)在填補職位空缺方面遇到了困難。報告稱，36.9%的企業(yè)面臨挑戰(zhàn)，但少數(shù)行業(yè)受到的打擊最為嚴重。對于49.5% 的加拿大建筑公司、47.4% 的制造公司以及46.3% 的住宿和食品服務(wù)行業(yè)公司來說，招聘高技能工人是一項挑戰(zhàn)。

加拿大政府應(yīng)對勞動力短缺的戰(zhàn)略包括支持移民。 IRCC聲明稱，加拿大約75%的人口增長來自移民，預(yù)計到2036年移民將占該國人口的30%，而2011年這一比例為20.7%。

在經(jīng)濟合作與發(fā)展組織2023年報告中，加拿大被列為對移民企業(yè)家最具吸引力的目的地之一。該排名基于多種因素，包括獲得資本、企業(yè)稅率、勞動力技能、大學(xué)實力和生活質(zhì)量，以及企業(yè)家及其家人的移民政策。