美國留學(xué)主要工作類型有哪些？

留學(xué)生求職怎么進入咨詢

留學(xué)生求職找工作有哪些實用的技巧？

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留學(xué)生可以在學(xué)校的就業(yè)支持中心或當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)網(wǎng)站上找到工作。另外，有些公司還會為留學(xué)生設(shè)置特別的招聘計劃和實習(xí)計劃。在申請工作的時候，留學(xué)生要準(zhǔn)備好簡歷、求職和面試技巧，以顯示自己的能力和適應(yīng)性。

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留學(xué)生工作的好處是可以提高自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗，可以拓展人際關(guān)系，增加收入，更容易在畢業(yè)后找到理想的工作機會。但是，留學(xué)生要注意工作時間和學(xué)習(xí)的平衡，以免影響學(xué)習(xí)成績和進度。

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美國留學(xué)主要工作類型有哪些？

中國留學(xué)生在校期間的工作有哪些分類?中國留學(xué)生畢業(yè)后在美國找工作有哪些類型?這次出國留學(xué)網(wǎng)就詳細(xì)介紹一下中國留學(xué)生在校期間和畢業(yè)后的工作類型。

1、美國F1學(xué)生工作分類

(1)CPT是Curricular Practical Training。

“internship”、“cooperative education job”、“practicum”等，指的是為了完成課程所需的實踐性練習(xí)。

CPT的申請資格:

(a)已經(jīng)合法就讀全日制課程一年以上(研究生可以從第一年開始申請)。

(b)必須是學(xué)位和課程所需的工作。

(c)我從事的工作與我的專業(yè)有關(guān)。

(2)OPT是Optional Practical Training。

畢業(yè)于美國高等教育機構(gòu)并獲得學(xué)士學(xué)位以上的學(xué)生可以在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鲗嵙?xí)。在實習(xí)期間保持F1學(xué)生身份，可以申請h-1b簽證。

OPT的主要形式是pre-completion OPT和post-completion OPT。

pre-completion OPT是指外國學(xué)生在完成學(xué)業(yè)之前申請的OPT。post-completion OPT是指外國學(xué)生完成課程后申請的OPT。

OPT的有效期是12個月，在這12個月之后還有2個月的過渡期。猶豫期間你可以合法居留在美國，但不能工作。

OPT的申請資格:

(a)在申請OPT之前，你必須完成一個學(xué)年的全日制學(xué)生學(xué)業(yè)。

(b)在OPT申請中，你必須是有效學(xué)生。

(c)我打算做與專業(yè)直接相關(guān)的工作。

(3) on-campus Employment校內(nèi)雇傭。

主要是指學(xué)校內(nèi)部的工作，包括學(xué)校本身的機構(gòu)及其附屬機構(gòu)，或者校外的公辦教育機構(gòu)。

國際學(xué)生處允許校內(nèi)雇傭，開學(xué)期間每周工作不超過20小時，放假期間可以全職工作。

F1新生可以在開學(xué)前30天(30天以內(nèi))完成工作。

美國大學(xué)雇傭的工作多種多樣。導(dǎo)師(tutor)、學(xué)生助理(student assistant)、書店收銀員(cashier)、計算機實驗室助理(computer lab)assistant)等校內(nèi)白領(lǐng)工作。也有食堂洗碗工(dishwasher)、保安(security)、郵遞員(mail deliver)、清潔工(maintenance)等校內(nèi)工作。

(4)Off Campus Employment CPT以外的校外工作

需要美國移民局的批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的依據(jù)是經(jīng)濟上的困難和不可預(yù)見的。

校外工作每周不超過20小時，休息日可以全職工作。

2、h-1b工作簽證。

h-1b簽證項目旨在為美國提供吸引海外高級專業(yè)人才的“綠色通道”。

這是中國留學(xué)生在美國的主要工作簽證。

每年的招生計劃是6.5萬個普通招生計劃和2萬個碩士以上的招生計劃。

美國移民局將從每年4月1日開始受理下一會計年度的h-1b申請。

美國移民法還對特定的雇主追加了沒有名額限制的h-1b。如果你的雇主隸屬于以下機構(gòu)(大學(xué)、國家實驗室等)，那么你隨時都可以申請h-1b，一旦被批準(zhǔn)，你就可以立刻上班。

(a)高等教育機構(gòu)

(b)非盈利高等教育機構(gòu)及其相關(guān)機構(gòu)。

(c)非營利和政府研究機構(gòu)。

留學(xué)生求職怎么進入咨詢

留學(xué)生回國找工作首先應(yīng)注意以下方面:

1、學(xué)歷和專業(yè)定位的問題。

企業(yè)招聘的本質(zhì)是尋找工作能力強的人才。對于國內(nèi)大學(xué)的水平、排名、專業(yè)、學(xué)生質(zhì)量等，很多企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人都很了解，但是對于國外大學(xué)的判斷能力卻相當(dāng)差。

除了哈佛、牛津這樣的頂級大學(xué)之外，其他國外大學(xué)幾乎不了解招聘負(fù)責(zé)人。

再加上，很多年輕的海外留學(xué)生因為無法適應(yīng)國內(nèi)嚴(yán)格的高考，選擇出國鍍金。不要認(rèn)為國內(nèi)的HR是傻瓜。不知道并不意味著盲目地承認(rèn)。

2、逆文化適應(yīng)。

逆文化適應(yīng)是這樣的ReverseCulturalShock，本來是中國人，在海外呆了幾年，在價值觀形成最黃金的幾年，把腦子一洗而苦。但是并不徹底。在海外有文化適應(yīng)的問題。

留學(xué)生求職找工作有哪些實用的技巧？

留學(xué)生的求職技能主要可以分為兩種。

第一種招聘信息收集，可以通過招聘網(wǎng)站、招聘app或者招聘公司的官方賬號獲取招聘信息。另外，也可以從老師那里得到招聘信息。在非招聘季節(jié)，也有企業(yè)會由學(xué)校老師直接介紹招聘信息。

第二類是在簡歷投遞方面，首先簡歷的標(biāo)題要足夠吸引你，其次簡歷的內(nèi)容要吸引你到單位參加面試。