本文主要圍繞“被勞教過還可以出國留學嗎”這一話題展開討論，研究被勞教者出國留學的可能性，首先分析了勞教對被勞教者的影響，然后探討了勞教者在申請留學時的注意事項，從被勞教者出國留學的可行性出發(fā)，做出了結論。

1、被勞教者出國留學的影響分析

1.1 勞教對被勞教者的影響

1.1.1 勞教可能損害被勞教者的身心健康;

1.1.2 勞教會影響被勞教者的就業(yè)機會;

1.1.3 勞教可能影響被勞教者的社會地位。

2、勞教者申請留學時的注意事項

2.1 勞教者在申請留學時應詳盡告知被勞教的情況;

2.2 勞教者應注意被勞教者的身心健康，如果有必要，應及時就醫(yī);

2.3 勞教者應努力提高被勞教者的學習水平，以提高被勞教者的留學競爭力;

2.4 勞教者應為被勞教者準備充足的學習資料，以及足夠的財政支持;

2.5 勞教者應注意收集有關被勞教者出國留學的有關信息，以便及時了解有關事項。

3、被勞教者出國留學的可行性

3.1 被勞教者出國留學有可能，但取決于勞教者被勞教的時間、原因等因素;

3.2 被勞教者出國留學時，必須做好充分的準備，如學歷證明、財政支持等;

3.3 被勞教者出國留學時，應注意遵守法律和留學的法律法規(guī);

3.4 被勞教者出國留學時，應注意身心健康，盡量避免過度勞累和情感壓力等。

結論：被勞教者出國留學有可能，但必須做好充分的準備，勞教者應全力支持被勞教者，注意收集有關被勞教者出國留學的有關信息，以及及時了解有關事項，使被勞教者出國留學能夠順利完成。

本文針對“被勞教過還可以出國留學嗎”這一話題，通過分析勞教對被勞教者的影響，以及勞教者在申請留學時的注意事項，從被勞教者出國留學的可行性出發(fā)，探討了被勞教者出國留學的可能性，認為被勞教者出國留學有可能，但必須做好充分的準備，勞教者應全力支持被勞教者，注意收集有關被勞教者出國留學的有關信息，以及及時了解有關事項，使被勞教者出國留學能夠順利完成。