隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，越來越多的國際公司在國外設(shè)立分部，吸引越來越多的留學生前往從事工作。但是，由于留學生在國外就業(yè)時，缺乏相關(guān)法律知識以及對當?shù)胤煞ㄒ?guī)的不熟悉，有時會受到雇主的欺詐和歧視，其中一種情況就是拖欠薪水。那么，當留學生被拖欠薪水時，會不會坐牢？

二、留學生被拖欠薪水的可能性

在國外，雇主拖欠薪水是一種常見現(xiàn)象。研究表明，留學生在工作期間拖欠薪水的可能性比普通勞動者要高得多。這是因為，由于留學生的特殊地位，他們?nèi)狈εc雇主談判的能力和知識，因此很容易受到欺詐和歧視，特別是拖欠薪水的情況。

三、留學生如何避免被拖欠薪水

在國外工作的留學生，在就職前了解當?shù)氐膭趧臃桑_保自己了解勞動權(quán)益。同時，應(yīng)盡可能在與雇主談判時，將薪資、工作時間、休假等條款都提前約定，并以書面形式確定，以避免雇主拖欠薪水的情況。

四、留學生被拖欠薪水的法律救濟

如果留學生在國外被拖欠薪水，他們可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，索取勞動部門介入調(diào)解，以便獲得雙方的解決方案。如果調(diào)解無法達成一致，留學生可以向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，爭取結(jié)算薪資的權(quán)利。

五、留學生被拖欠薪水會坐牢嗎

答案是否定的。根據(jù)國際慣例，在市場經(jīng)濟條件下，雇主拖欠薪水都屬于民事糾紛，而不是刑事犯罪。因此，即使留學生被拖欠薪水，他們也不會因此被拘留或坐牢。

六、結(jié)論

留學生在國外就業(yè)時，拖欠薪水是常見的情況。為了保護自己的勞動權(quán)益，留學生應(yīng)充分了解當?shù)貏趧臃?，同時在與雇主談判時應(yīng)盡可能將薪資、工作時間、休假等條款都提前約定，并以書面形式確定，以避免被拖欠薪水的情況發(fā)生。如果被拖欠薪水，可以向當?shù)貏趧硬块T投訴、向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，但是不會因此被拘留或坐牢。

隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展，越來越多的留學生前往國外就業(yè)，但是由于他們在國外就業(yè)時缺乏相關(guān)法律知識以及對當?shù)胤煞ㄒ?guī)的不熟悉，有時會遭受到雇主的欺詐和歧視，其中就包括拖欠薪水的情況。有人會問，當留學生被拖欠薪水時，會不會坐牢？答案是否定的。由于雇主拖欠薪水屬于民事糾紛，而不是刑事犯罪，因此，即使留學生被拖欠薪水，他們也不會因此被拘留或坐牢。

因此，留學生在國外工作時，應(yīng)充分了解當?shù)氐膭趧臃桑_保自己了解勞動權(quán)益，盡可能在與雇主談判時將薪資、工作時間、休假等條款都提前約定，并以書面形式確定，以避免被拖欠薪水的情況發(fā)生。如果有方法實現(xiàn)，留學生可以更好地保護自己的權(quán)利，避免受到欺詐和歧視。

本文旨在深入討論留學生被拖欠薪水會坐牢嗎這一問題，分析出留學生在國外就業(yè)時遭受拖欠薪水的可能性，以及如何避免這種情況的發(fā)生，以及如何獲得相應(yīng)的法律救濟。，得出結(jié)論，即在市場經(jīng)濟條件下，雇主拖欠薪水都屬于民事糾紛，而不是刑事犯罪，因此，即使留學生被拖欠薪水，他們也不會因此被拘留或坐牢。