留學(xué)生在日本是否能夠從事商業(yè)活動的問題。先介紹了日本的外國人勞動者情況，然后討論了留學(xué)生在日本是否可以從事商業(yè)活動的原因，包括日本的法律法規(guī)，以及外國人勞動者的限制。，總結(jié)了留學(xué)生在日本是否能夠從事商業(yè)活動的結(jié)論。

一、日本外國人勞動者情況

1.1 勞動者總體情況

日本政府允許外國勞動者來日本工作，但各種不同的類型的外國勞動者有不同的要求和限制。根據(jù)日本外國人勞動者管理法規(guī)，外國勞動者被分為四類：技術(shù)服務(wù)類、勞動類、人文類和技能類。技術(shù)服務(wù)類的外國勞動者可以在日本從事技術(shù)性工作，例如工程師、研究員等；勞動類的外國勞動者可以在日本從事建筑、采礦、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利等行業(yè)；人文類的外國勞動者可以在日本從事文化、教育、體育、媒體等行業(yè)；技能類的外國勞動者可以在日本從事專業(yè)技能行業(yè)，如醫(yī)療衛(wèi)生、護理、美容、廚師、服務(wù)員等。

1.2 留學(xué)生勞動者情況

留學(xué)生是一類特殊的外國勞動者，他們的勞動狀況不同于其他外國勞動者，也受到了特殊的限制。根據(jù)日本法律，留學(xué)生只允許在學(xué)校假期期間從事臨時的兼職工作，其工作時間限制為每周8小時，每月20天，不得從事危險工作或危害健康的工作，而且只能在學(xué)校認可的單位工作。

二、留學(xué)生能否在日本做生意

2.1 日本法律法規(guī)

日本法律對外國人做生意有明確的規(guī)定，基本上，只有具備一定條件的外國人才可以在日本從事商業(yè)活動。根據(jù)日本商業(yè)法，外國人從事商業(yè)活動的主要的條件是擁有居留許可，即只有持有居留許可的外國人才可以在日本從事商業(yè)活動。

2.2 外國人勞動者限制

此外，外國人勞動者在日本從事商業(yè)活動也受到一定的限制。根據(jù)日本外國人勞動者管理法規(guī)，外國人勞動者從事商業(yè)活動時，需要經(jīng)過勞動部門的審批，并且僅限于在日本境內(nèi)從事非居民經(jīng)濟活動，不允許參與日本境內(nèi)的經(jīng)濟活動。

三、結(jié)論

綜上所述，留學(xué)生在日本是否能夠從事商業(yè)活動的答案是否定的。由于日本外國人勞動者管理法規(guī)的限制，留學(xué)生僅允許在學(xué)校假期期間從事兼職工作，不得從事商業(yè)活動。此外，外國人從事商業(yè)活動的主要的條件是擁有居留許可，而留學(xué)生沒有獲得居留許可，因此也不能從事商業(yè)活動。因此，留學(xué)生在日本是不可能從事商業(yè)活動的。

綜上所述，留學(xué)生在日本是否可以從事商業(yè)活動的問題。首先介紹了日本外國人勞動者情況，然后討論了留學(xué)生從事商業(yè)活動的原因，包括日本法律法規(guī)以及外國勞動者的限制。，得出結(jié)論，留學(xué)生在日本是不可能從事商業(yè)活動的。