留學(xué)生的工資是留學(xué)生在外國(guó)就業(yè)時(shí)非常關(guān)注的問(wèn)題，其工資水平存在較大差異，其因素包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)地點(diǎn)以及就業(yè)類(lèi)型等。本文嘗試從這些因素的角度出發(fā)，來(lái)探討留學(xué)生的就業(yè)薪資水平。

1、學(xué)歷對(duì)留學(xué)生工資的影響

對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)歷是影響其工資水平的關(guān)鍵因素之一。一般來(lái)說(shuō)，擁有更高學(xué)歷的留學(xué)生工資水平更高。比如，在美國(guó)，有學(xué)士學(xué)位的留學(xué)生比有學(xué)士學(xué)位的同行平均薪資高出10%，而擁有碩士學(xué)位的留學(xué)生比擁有學(xué)士學(xué)位的同行平均薪資高出20%。

2、專(zhuān)業(yè)對(duì)留學(xué)生工資的影響

對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，其所擁有的專(zhuān)業(yè)也會(huì)對(duì)其工資水平產(chǎn)生影響。一般來(lái)說(shuō)，擁有技術(shù)型、計(jì)算機(jī)、金融、商業(yè)等專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生擁有更高的薪資水平。比如，在英國(guó)，擁有金融專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生比擁有非金融專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生平均薪資高出32%。

3、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)留學(xué)生工資的影響

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)也是影響留學(xué)生工資水平的重要因素。一般來(lái)說(shuō)，擁有更多的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生會(huì)得到更高的工資。比如，在加拿大，有超過(guò)5年的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生比有3~5年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的同行平均薪資高出43%。

4、就業(yè)地點(diǎn)對(duì)留學(xué)生工資的影響

留學(xué)生的就業(yè)地點(diǎn)也會(huì)影響其工資水平。一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)地點(diǎn)越大的城市，其薪資水平越高。比如，在澳大利亞，在墨爾本就業(yè)的留學(xué)生比在其它城市就業(yè)的留學(xué)生平均薪資高出10%。

5、就業(yè)類(lèi)型對(duì)留學(xué)生工資的影響

就業(yè)類(lèi)型也會(huì)影響留學(xué)生的工資水平。一般來(lái)說(shuō)，擁有技術(shù)型、計(jì)算機(jī)、金融、商業(yè)等專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生在技術(shù)、金融、商業(yè)等行業(yè)就業(yè)時(shí)，其薪資水平更高。比如，在新西蘭，在金融行業(yè)就業(yè)的留學(xué)生比在其它行業(yè)就業(yè)的留學(xué)生平均薪資高出15%。

結(jié)論：從上述分析可以看出，留學(xué)生的工資水平存在較大差異，這種差異主要取決于留學(xué)生的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)地點(diǎn)以及就業(yè)類(lèi)型等因素。因此，留學(xué)生在就業(yè)時(shí)應(yīng)該盡量充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，以便獲得更高的薪資水平。

本文試圖從學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)地點(diǎn)以及就業(yè)類(lèi)型等因素出發(fā)，探討留學(xué)生的就業(yè)薪資水平。結(jié)果表明，留學(xué)生的薪資水平會(huì)受到這些因素的影響，他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)應(yīng)該盡量充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，以便獲得更高的薪資水平。