本文針對(duì)“留學(xué)生工作檔案要放進(jìn)去么”這一問(wèn)題，從法律角度出發(fā)，對(duì)留學(xué)生工作檔案放入工作單位的必要性進(jìn)行討論，并做出結(jié)論，即對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，放入工作單位的工作檔案是必要的，但要注意遵守相關(guān)法律法規(guī)。

一、放入工作單位的留學(xué)生工作檔案的必要性

1.工作檔案有助于留學(xué)生更好地融入本地企業(yè)文化

2.工作檔案有助于留學(xué)生更好地了解本地企業(yè)政策

3.工作檔案有助于留學(xué)生更好地了解本地企業(yè)的發(fā)展

二、留學(xué)生工作檔案放入工作單位的法律規(guī)定

1.《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提供個(gè)人基本信息和工作資料，并保管在用人單位處

2.《勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，將其個(gè)人基本信息和工作資料收集、保管在用人單位處

三、結(jié)論

綜上所述，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，放入工作單位的工作檔案是必要的，但要注意遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工作檔案的安全性和準(zhǔn)確性，以便在社會(huì)保險(xiǎn)中享受到應(yīng)有的待遇。