本文探討了留學(xué)生在中國(guó)國(guó)企簽訂合同的年限問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，留學(xué)生只能簽訂長(zhǎng)一年的合同。因此，當(dāng)留學(xué)生在中國(guó)國(guó)企簽訂合同時(shí)，只能簽訂長(zhǎng)一年的合同，合同到期后可以續(xù)簽，但續(xù)簽時(shí)也只能簽訂長(zhǎng)一年的合同。

一、簡(jiǎn)介

1.1 留學(xué)生在中國(guó)國(guó)企簽訂合同

中國(guó)政府鼓勵(lì)留學(xué)生參與國(guó)企的發(fā)展，讓他們?cè)趪?guó)企中獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便更好地將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。因此，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇在國(guó)企工作，與國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同。

1.2 合同簽訂的年限

因?yàn)榱魧W(xué)生的地位特殊，所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須注意他們的合法權(quán)益，以及的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障他們的勞動(dòng)權(quán)益。

二、合同簽訂的年限

2.1 《中華人民共和國(guó)合同法》

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第三十條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）勞動(dòng)合同期限以月為單位，不得超過(guò)一年；

（二）勞動(dòng)合同期限以日為單位，不得超過(guò)三十六個(gè)月；

（三）勞動(dòng)合同期限以年為單位，不得超過(guò)三年。

2.2 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：外國(guó)人依法在中國(guó)境內(nèi)從事勞動(dòng)的，以月為單位的勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)不得超過(guò)一年，以日為單位的勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)不得超過(guò)三十六個(gè)月，以年為單位的勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)不得超過(guò)三年。

三、結(jié)論

綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，留學(xué)生只能簽訂長(zhǎng)一年的合同。因此，當(dāng)留學(xué)生在中國(guó)國(guó)企簽訂合同時(shí)，只能簽訂長(zhǎng)一年的合同，合同到期后可以續(xù)簽，但續(xù)簽時(shí)也只能簽訂長(zhǎng)一年的合同。本文旨在提醒留學(xué)生，要在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要充分了解相關(guān)法律法規(guī)，保障自身權(quán)益，同時(shí)也要注意自身行為，以免違反相關(guān)法律法規(guī)。