留學(xué)歸來可以算作應(yīng)屆生嗎？這是很多應(yīng)屆生比較關(guān)注的問題。本文將針對這個問題，從規(guī)定、求職者現(xiàn)狀和個人職業(yè)計劃三個方面來分析，探討留學(xué)歸來的應(yīng)屆生情況，以此幫助留學(xué)歸來者在求職上更好的發(fā)揮。

1、規(guī)定

從目前政策角度來看，關(guān)于留學(xué)歸來者是否算做應(yīng)屆生，并沒有明確的規(guī)定，主要還是看個人情況。如果畢業(yè)時間不超過一年，就可以按照應(yīng)屆生的條件來求職。但如果畢業(yè)時間超過一年，就不能按照應(yīng)屆生的標準來求職了，這時就應(yīng)該按照社會招聘的標準來求職。

2、求職者現(xiàn)狀

在目前的求職現(xiàn)狀下，留學(xué)歸來者需要更加謹慎的把握自己的求職狀況。一方面，應(yīng)屆生比較受歡迎，因為他們的背景不太深，易于培養(yǎng)；另一方面，留學(xué)歸來者可能會被企業(yè)視為“過來人”，會更加重視他們的學(xué)習經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。

3、個人職業(yè)計劃

在制定職業(yè)計劃時，留學(xué)歸來者也應(yīng)該把握自己所具備的優(yōu)勢，如國外學(xué)習和經(jīng)驗所帶來的新思想、新技能和新視角等。同時，留學(xué)歸來者還要根據(jù)自己的經(jīng)歷和能力，適當結(jié)合國內(nèi)的實際，有針對性的制定職業(yè)計劃。

結(jié)論：總的來說，留學(xué)歸來可以算作應(yīng)屆生，但也要根據(jù)自身情況，合理把握自己的優(yōu)勢，制定合理的職業(yè)計劃，以便更好的發(fā)揮自身能力。

本文從規(guī)定、求職者現(xiàn)狀和個人職業(yè)計劃三個方面，探討了留學(xué)歸來者是否算做應(yīng)屆生的問題。畢業(yè)時間不超過一年者可以按照應(yīng)屆生的條件來求職，超過一年者則應(yīng)該按照社會招聘的標準來求職。此外，留學(xué)歸來者還要根據(jù)自己的經(jīng)歷和能力，適當結(jié)合國內(nèi)的實際，有針對性的制定職業(yè)計劃，以便更好的發(fā)揮自身能力?？偟膩碚f，留學(xué)歸來者可以算作應(yīng)屆生，但也要根據(jù)自身情況，合理把握自己的優(yōu)勢，制定合理的職業(yè)計劃，以便更好的發(fā)揮自身能力。