留學(xué)屬于哪類人才引進(jìn)？近年來，隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采用留學(xué)的方式來引進(jìn)人才。本文將從人才引進(jìn)政策、高等教育留學(xué)的優(yōu)勢、社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢以及企業(yè)對留學(xué)人才的需求等方面，來探討留學(xué)屬于哪類人才引進(jìn)。

一、人才引進(jìn)政策

1.1 全面推進(jìn)人才市場化服務(wù)

1.2 加大投資，完善人才引進(jìn)管理制度

1.3 加強(qiáng)引進(jìn)和培養(yǎng)國際化人才

二、高等教育留學(xué)的優(yōu)勢

2.1 留學(xué)人士豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)歷

2.2 熟悉不同文化，具有跨文化銜接能力

2.3 具有創(chuàng)新思維，善于研究解決問題

三、社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢

3.1 加快新型城鎮(zhèn)化，促進(jìn)科技創(chuàng)新

3.2 推進(jìn)跨境投資和貿(mào)易，拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展視野

3.3 加強(qiáng)國際合作，推動全球經(jīng)濟(jì)一體化

四、企業(yè)對留學(xué)人才的需求

4.1 對國際化管理能力有較高要求

4.2 對具有國際視野的人才有較大需求

4.3 對能夠把握國際市場發(fā)展趨勢的人才有較大需求

結(jié)論：

從人才引進(jìn)政策、高等教育留學(xué)的優(yōu)勢、社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢以及企業(yè)對留學(xué)人才的需求等幾個方面來看，留學(xué)屬于高素質(zhì)的國際化人才引進(jìn)，是目前企業(yè)招聘中較為重要的一類人才。留學(xué)人才是持續(xù)創(chuàng)新的力量，能夠為企業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)遇，因此，企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)留學(xué)人才，讓他們在企業(yè)發(fā)揮出的作用。