留學(xué)未歸人員是指那些留學(xué)國(guó)外，但未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸國(guó)的留學(xué)生以及其它從國(guó)外回國(guó)的人士。留學(xué)未歸人員的數(shù)量正在不斷增加，嚴(yán)重影響了我國(guó)的社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，針對(duì)留學(xué)未歸人員，應(yīng)該采取有效的措施，促進(jìn)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、留學(xué)未歸人員的現(xiàn)狀

1、留學(xué)未歸人員數(shù)量急劇增加

2、社會(huì)秩序受到嚴(yán)重影響

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響

二、解決留學(xué)未歸人員的措施

1、加大宣傳力度

2、嚴(yán)格實(shí)施管理體制

3、細(xì)化審核程序

4、派出工作組開展宣傳教育

三、留學(xué)未歸人員的應(yīng)對(duì)措施

1、建立適當(dāng)?shù)膶彶橹贫?/p>

2、強(qiáng)化管理制度

3、改善社會(huì)服務(wù)體系

4、加強(qiáng)留學(xué)管理

結(jié)論：留學(xué)未歸人員對(duì)我國(guó)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響，因此，應(yīng)該采取有效的措施，加強(qiáng)留學(xué)管理，嚴(yán)格實(shí)施管理體制，加大宣傳力度，強(qiáng)化管理制度，改善社會(huì)服務(wù)體系，維護(hù)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。