一、多少留學(xué)生回國就業(yè)？

隨著留學(xué)生數(shù)量的不斷增加，留學(xué)生回國就業(yè)的問題也引起了人們的廣泛關(guān)注。那么，多少留學(xué)生回國就業(yè)呢？

二、留學(xué)生回國就業(yè)的利弊

很多留學(xué)生都會在完成學(xué)業(yè)后回到國內(nèi)，為了讓留學(xué)生有更多的機(jī)會回國就業(yè)，政府也推出了一系列的政策，包括支持留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)、支持留學(xué)生發(fā)展國際事務(wù)等等。

回國就業(yè)的優(yōu)勢有很多，首先，留學(xué)生可以更加細(xì)致的學(xué)習(xí)和掌握本國的新技術(shù)，提高自己的知識水平，從而更好地服務(wù)于社會。此外，留學(xué)生回國后，還可以融入當(dāng)?shù)氐奈幕?，將自己在海外學(xué)到的新知識和新思想帶回來，推動的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

然而，留學(xué)生回國就業(yè)也有一些不利的方面，比如，留學(xué)生回國后，往往會有一定的文化沖擊，而且，由于留學(xué)生的背景和文化有所不同，很多時候會給企業(yè)造成一定的壁壘，影響留學(xué)生的就業(yè)。

三、適宜的留學(xué)生回國就業(yè)數(shù)量

針對留學(xué)生回國就業(yè)數(shù)量，不同的學(xué)者和專家有不同的觀點。有些人認(rèn)為，每年回國就業(yè)的留學(xué)生數(shù)量不宜過多，多控制在2萬人以內(nèi)，以保證國內(nèi)就業(yè)市場的健康發(fā)展。另一方面，也有一些學(xué)者認(rèn)為，留學(xué)生回國就業(yè)數(shù)量應(yīng)該略低于2萬人，以免過多的留學(xué)生壓垮國內(nèi)就業(yè)市場。

無論哪一種觀點，終的決定權(quán)都在的政府機(jī)構(gòu)手中，因此，可以根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢，擇期考慮并制定合理的政策，以期達(dá)到良好的就業(yè)效果。

四、留學(xué)生回國就業(yè)的政策

為了讓留學(xué)生更好地回國就業(yè)，也推出了一系列的支持政策，其中包括：辦理就業(yè)登記、安排就業(yè)培訓(xùn)、提供學(xué)歷認(rèn)定等。

此外，還針對留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)推出了一系列的政策，比如政府提供資金支持、設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地、支持留學(xué)生發(fā)展國際事務(wù)等等。這些支持政策，既可以幫助留學(xué)生更好地回國就業(yè)，也可以幫助留學(xué)生更好地創(chuàng)業(yè)。

五、如何更好地就業(yè)

除了制定的政策，留學(xué)生自身也應(yīng)該做好就業(yè)準(zhǔn)備工作，比如多多提升自身的能力，把握機(jī)會，多多參加就業(yè)培訓(xùn)、參加行業(yè)活動，以便讓自己更好地了解國內(nèi)就業(yè)形勢，從而找到更適合自己的工作。

此外，留學(xué)生也應(yīng)該注重?fù)駱I(yè)環(huán)境、擇優(yōu)職位，不要因為自身資源有限而做出令自己不滿意的選擇，一定要把握好自己的機(jī)會，努力獲得自己滿意的就業(yè)機(jī)會。

六、結(jié)論

多少留學(xué)生回國就業(yè)，這是一個非常復(fù)雜的問題，需要及時制定合理的政策，也需要留學(xué)生自身做好準(zhǔn)備工作，只有如此，才能讓每一位留學(xué)生都有機(jī)會找到自己滿意的工作。

本文就多少留學(xué)生回國就業(yè)這一問題展開討論，分析了留學(xué)生回國就業(yè)的利弊、適宜的留學(xué)生回國就業(yè)數(shù)量以及制定的支持政策，并且提出了留學(xué)生自身應(yīng)該做好的準(zhǔn)備工作，以期讓每一位留學(xué)生都有機(jī)會找到自己滿意的工作。