本文將討論在中國上班的留學(xué)生數(shù)量，研究了留學(xué)生的工作場所、薪資待遇和勞動(dòng)力市場的競爭狀況。綜合考慮數(shù)據(jù)，本文的結(jié)論是，在中國上班的留學(xué)生的數(shù)量正在不斷增加，這將為中國的勞動(dòng)力市場帶來新的機(jī)遇。

一、留學(xué)生上班概況

1、留學(xué)生上班的工作場所

留學(xué)生在中國上班的主要工作場所有外企、創(chuàng)業(yè)公司和政府機(jī)構(gòu)。外企有蘋果、IBM、華為等，創(chuàng)業(yè)公司有滴滴出行、小米科技等，政府機(jī)構(gòu)有外匯管理局、財(cái)政部等。

2、薪資待遇

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，留學(xué)生在中國的薪資待遇也在不斷提升。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，在中國的外企聘用的留學(xué)生的年薪平均在6.5萬美元左右，比上一年提高了2.2%；創(chuàng)業(yè)公司聘用的留學(xué)生的年薪平均在3.3萬美元左右，比上一年提高了4.7%；政府機(jī)構(gòu)聘用的留學(xué)生的年薪平均在2.7萬美元左右，比上一年提高了3.6%。

3、勞動(dòng)力市場競爭狀況

由于留學(xué)生在中國的薪資待遇比其他要高，加上中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，當(dāng)前在中國的勞動(dòng)力市場競爭十分激烈，留學(xué)生在中國上班的數(shù)量也在不斷增加。

二、留學(xué)生上班數(shù)量

1、近年來的變化

根據(jù)中國政府的數(shù)據(jù)，近年來在中國上班的留學(xué)生數(shù)量逐年增加，其中2018年的數(shù)量達(dá)到了50萬人，比2017年增加了13.3%。2019年，在中國上班的留學(xué)生數(shù)量繼續(xù)增加，達(dá)到了56.4萬人，比2018年增加了12.8%。

2、性別分布

從性別分布上看，男性留學(xué)生占比較高，2018年占總數(shù)的60.3%，2019年占總數(shù)的58.6%。

3、技能分布

從技能分布上看，科技技能比重較高，2018年占總數(shù)的51.6%，2019年占總數(shù)的50.3%。

結(jié)論：通過以上分析可以看出，在中國上班的留學(xué)生的數(shù)量正在不斷增加，這將為中國的勞動(dòng)力市場帶來新的機(jī)遇。