一、留學(xué)可以引進人才

留學(xué)是一種非常有效的人才引進方式，可以有效地吸引的海外人才，為和企業(yè)提供高質(zhì)量的人才資源。從近幾年來看，中國吸引了越來越多的海外人才，這些人才在技術(shù)、科研、企業(yè)管理等方面為帶來了巨大的經(jīng)濟效益。

二、留學(xué)人才引進的方式

留學(xué)人才引進有多種方式，其中包括：政府招募、企業(yè)招募、個人自愿招募等。政府招募是指相關(guān)部門招募海外留學(xué)生，企業(yè)招募是指企業(yè)自行招募海外留學(xué)生，個人自愿招募是指個人自己去國外留學(xué)。

三、留學(xué)人才引進的好處

留學(xué)人才引進可以為和企業(yè)帶來許多好處，包括：提高企業(yè)科技水平、加強科技實力、增加企業(yè)效益、拓寬國際視野、拓展國際市場等。此外，海外留學(xué)生還可以為和企業(yè)帶來政治、文化和社會的積極影響。

四、留學(xué)人才引進的困難

留學(xué)人才引進也存在一定的困難，包括：移民政策的限制、財務(wù)投入的限制、語言障礙、文化差異、思想觀念的差異等。同時，由于國外留學(xué)人員的知識更新速度比國內(nèi)人員快，國內(nèi)企業(yè)要想吸引和留住這些的海外人才，需要更加注重人才引進工作，充分發(fā)揮人才的價值。

五、留學(xué)人才引進的政策

為了更好地引進的海外人才，政府開發(fā)了一系列政策，包括：對海外留學(xué)人員的政策支持、中外合作辦學(xué)的支持政策、學(xué)歷和職業(yè)認證的支持政策、人才招聘和管理的支持政策等。此外，政府還可以通過政府招募、企業(yè)招募、個人自愿招募等方式更好地吸引海外人才。

六、結(jié)論

從以上內(nèi)容可以看出，留學(xué)可以有效地吸引的海外人才，為和企業(yè)提供高質(zhì)量的人才資源。政府還可以通過政府招募、企業(yè)招募、個人自愿招募等方式更好地吸引海外人才。留學(xué)人才引進不僅可以為和企業(yè)帶來許多好處，還可以拓寬國際視野、拓展國際市場，為和企業(yè)帶來政治、文化和社會的積極影響。然而，留學(xué)人才引進也存在一定的困難，因此，要想吸引和留住這些的海外人才，需要更加注重人才引進工作，充分發(fā)揮人才的價值。

留學(xué)是一種非常有效的人才引進方式，可以有效地吸引的海外人才，為和企業(yè)提供高質(zhì)量的人才資源。留學(xué)人才引進可以為和企業(yè)帶來許多好處，包括：提高企業(yè)科技水平、加強科技實力、增加企業(yè)效益、拓寬國際視野、拓展國際市場等，同時也可以為和企業(yè)帶來政治、文化和社會的積極影響。然而，留學(xué)人才引進也存在一定的困難，因此，要想吸引和留住這些的海外人才，需要更加注重人才引進工作，充分發(fā)揮人才的價值。