本文通過梳理國外留學(xué)后回國工作的特點和優(yōu)勢，探討了國外留學(xué)后回國工作的可行性和難度，并給出了結(jié)論，認(rèn)為國外留學(xué)后回國工作的可行性較高，但難度也不可小覷。

一、國外留學(xué)后回國工作的特點

1. 熟悉國內(nèi)市場

國外留學(xué)后回國工作，有利于掌握國內(nèi)市場的發(fā)展趨勢，從而幫助從業(yè)者更好地了解國內(nèi)投資環(huán)境，把握投資機會。

2. 拓寬視野

國外留學(xué)后回國工作，可以讓從業(yè)者更好地拓寬自己的視野，吸收全球的管理理念和經(jīng)驗，幫助個人更好地實現(xiàn)自身價值。

3. 獲得國際認(rèn)可

國外留學(xué)后回國工作，有利于獲得國際認(rèn)可，可以為個人的素質(zhì)背書，為未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

二、國外留學(xué)后回國工作的可行性

1. 獲得國內(nèi)企業(yè)認(rèn)可

國外留學(xué)后回國工作，可以獲得國內(nèi)企業(yè)的認(rèn)可，他們會更加重視他們的人才，更愿意把他們安排到重要的位置。

2. 提升自身綜合能力

國外留學(xué)后回國工作，可以提升自身的綜合能力，可以更好地應(yīng)對國內(nèi)企業(yè)的需求，為公司的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

3. 增強技術(shù)人才的競爭力

國外留學(xué)后回國工作，可以增強技術(shù)人才的競爭力，讓他們在國內(nèi)企業(yè)中更具競爭力，以更好地服務(wù)企業(yè)，提升自身價值。

三、國外留學(xué)后回國工作的難度

1. 文化交流障礙

國外留學(xué)后回國工作，要面對文化交流障礙，由于文化差異，很多從業(yè)者往往無法理解國內(nèi)企業(yè)的管理方式，影響他們的工作效率。

2. 專業(yè)知識差異

國外留學(xué)后回國工作，也要面對專業(yè)知識差異，國外學(xué)習(xí)的知識經(jīng)常不能完全適用于國內(nèi)，有的知識經(jīng)常要重新學(xué)習(xí)。

3. 就業(yè)環(huán)境變化

國外留學(xué)后回國工作，還要面對就業(yè)環(huán)境的變化，由于國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的改變，企業(yè)的管理方式也發(fā)生了變化，從業(yè)者也要隨時調(diào)整自己的工作方式。

結(jié)論：國外留學(xué)后回國工作的可行性較高，但難度也不可小覷。從業(yè)者需要提升自身綜合能力，拓寬視野，增強技術(shù)人才的競爭力，才能在國內(nèi)企業(yè)中脫穎而出，更好地發(fā)揮自身價值。