出國留學人員在完成學業(yè)后回國就業(yè)，有的受到社會的認可，有的受到企業(yè)的青睞，拿到有競爭力的薪資。本文從就業(yè)形式、就業(yè)行業(yè)和薪資水平三個方面對出國留學人員就業(yè)工資進行探討，以期為他們進行就業(yè)提供參考。

1、出國留學人員就業(yè)形式

出國留學人員回國就業(yè)，常見的就業(yè)形式有自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)聘用兩種。自主創(chuàng)業(yè)的出國留學人員，往往會把海外學習的知識及經(jīng)驗，運用在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)中，可以獲得更高的收入。而企業(yè)聘用的出國留學人員，通過經(jīng)歷了國外學習，具有更強的國際視野，更加具備企業(yè)所需的能力，因此，被企業(yè)所青睞，拿到有競爭力的薪資。

2、出國留學人員就業(yè)行業(yè)

出國留學人員就業(yè)，可以在多個行業(yè)就業(yè)，比如：金融、銀行、證券、保險、咨詢、法律、教育、科研、技術(shù)、制造、IT、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、公共關(guān)系、媒體、文化、旅游、廣告、傳播等行業(yè)。

3、出國留學人員就業(yè)工資

出國留學人員就業(yè)工資，可以根據(jù)就業(yè)行業(yè)的不同而有所差別。比如：IT行業(yè)的出國留學人員，比較容易拿到更高的薪資，有的出國留學人員拿到的薪資甚可以達到每月幾萬元；而金融行業(yè)的出國留學人員，拿到的薪資也會比一般行業(yè)的工資水平高出很多；而教育行業(yè)的出國留學人員，拿到的薪資也會高于一般行業(yè)。

結(jié)論：出國留學人員回國就業(yè)，無論是自主創(chuàng)業(yè)，還是在企業(yè)聘用，都能拿到有競爭力的薪資。出國留學人員可以在多個行業(yè)就業(yè)，其工資水平也會根據(jù)所從事的行業(yè)的不同而有所不同。

本文針對出國留學人員就業(yè)工資進行探討，主要從就業(yè)形式、就業(yè)行業(yè)和薪資水平三個方面進行分析，結(jié)論是出國留學人員回國就業(yè)，能夠拿到有競爭力的薪資，具體多少要根據(jù)他們就業(yè)的行業(yè)來決定。