近年來，隨著留學(xué)生數(shù)量的不斷增加，全國留學(xué)生就業(yè)問題日益受到社會(huì)的關(guān)注。本文詳細(xì)分析了留學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀，探討了留學(xué)生就業(yè)的問題及其解決的措施，并終得出了結(jié)論：當(dāng)前，我國留學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及留學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)提高是推動(dòng)留學(xué)生就業(yè)發(fā)展的兩個(gè)主要因素。

一、留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

1. 留學(xué)生數(shù)量不斷增加

近年來，全國留學(xué)生數(shù)量不斷增加，截2020年，全國留學(xué)生總數(shù)已超過120萬人，是2007年的7倍。隨著留學(xué)生數(shù)量的增加，就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。

2. 就業(yè)難度加大

盡管我國發(fā)展迅猛，但就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)仍然非常激烈，很多企業(yè)傾向于聘用本地學(xué)歷畢業(yè)生，所以留學(xué)生就業(yè)難度比本地學(xué)生大。

3. 社會(huì)關(guān)注度不高

另外，由于社會(huì)對(duì)留學(xué)生就業(yè)的關(guān)注度不高，對(duì)留學(xué)生就業(yè)的支持也相對(duì)較少，許多留學(xué)生只能從事低薪、低技能的工作。

二、留學(xué)生就業(yè)問題及解決措施

1. 留學(xué)生素質(zhì)不足

由于留學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其綜合素質(zhì)不足，缺乏技能，無法勝任復(fù)雜的工作，因此，提高留學(xué)生綜合素質(zhì)尤為重要。

2. 就業(yè)服務(wù)不到位

另外，大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心等服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)不到位，留學(xué)生就業(yè)信息資源匱乏，從而導(dǎo)致留學(xué)生找工作比較困難。

3. 社會(huì)支持不足

另外，社會(huì)對(duì)留學(xué)生就業(yè)的支持還不夠，很多企業(yè)仍然抱有偏見，采取“本地優(yōu)先”的人才招聘策略，不愿意聘用留學(xué)生。

三、結(jié)論

當(dāng)前，我國留學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及留學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)提高是推動(dòng)留學(xué)生就業(yè)發(fā)展的兩個(gè)主要因素。留學(xué)生就業(yè)的有效措施包括：一是加強(qiáng)留學(xué)生的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐能力和社會(huì)實(shí)踐等綜合素質(zhì)教育；二是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，為留學(xué)生提供更多就業(yè)信息和指導(dǎo)；三是加強(qiáng)社會(huì)的支持，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)留學(xué)生的認(rèn)可。

總體而言，留學(xué)生就業(yè)問題是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題，在解決這個(gè)問題上，需要政府、學(xué)校和社會(huì)共同努力，共同推進(jìn)留學(xué)生就業(yè)的發(fā)展。