在當(dāng)今社會(huì)，留學(xué)生畢業(yè)后是否能進(jìn)國(guó)企一直是廣大留學(xué)生畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題。盡管近年來(lái)留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企的機(jī)會(huì)在不斷增加，但是在參加競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，本土大學(xué)畢業(yè)生也會(huì)面臨著一定的壓力。那么，留學(xué)生畢業(yè)后能不能進(jìn)國(guó)企呢？

二、留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)國(guó)企的可能性

1、政策支持

近年來(lái)，政府對(duì)留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企的支持愈發(fā)明顯。出臺(tái)的《留學(xué)政策》明確規(guī)定，可以在國(guó)企任職，以及在國(guó)有企業(yè)招聘留學(xué)生，對(duì)國(guó)企的招聘也采取了積極的措施。

2、學(xué)歷證明

一般來(lái)講，留學(xué)生畢業(yè)后要想進(jìn)入國(guó)企，首先要具有相應(yīng)的學(xué)歷證明。在招聘時(shí)，國(guó)企會(huì)查驗(yàn)留學(xué)生的學(xué)歷，并要求留學(xué)生提供學(xué)歷證明，以便進(jìn)行審查。

3、綜合素質(zhì)

從實(shí)踐上講，國(guó)企在招聘留學(xué)生時(shí)，會(huì)更加看重留學(xué)生的綜合素質(zhì)。這里指的不僅是學(xué)歷，還有專業(yè)能力、實(shí)踐能力、外語(yǔ)能力等素質(zhì)。

三、留學(xué)生畢業(yè)后如何進(jìn)國(guó)企

1、多多了解國(guó)企

要想進(jìn)入國(guó)企，留學(xué)生首先要多多了解國(guó)企，了解國(guó)企的相關(guān)管理制度和招聘情況，以便于在招聘時(shí)有更好的把握。

2、調(diào)查招聘信息

在準(zhǔn)備求職前，還要調(diào)查國(guó)企的招聘信息，了解國(guó)企的招聘崗位及要求，以便于有的放矢地準(zhǔn)備材料。

3、完善簡(jiǎn)歷

投出簡(jiǎn)歷之前，還要完善簡(jiǎn)歷，把自己的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、外語(yǔ)能力等方面的優(yōu)勢(shì)都體現(xiàn)出來(lái)，以便于得到國(guó)企的認(rèn)可。

四、留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)國(guó)企的優(yōu)勢(shì)

1、福利待遇

相比于民營(yíng)企業(yè)，在國(guó)企工作的留學(xué)生畢業(yè)生可以享受更多的福利待遇，比如社會(huì)保障、住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等等。

2、發(fā)展空間

在國(guó)企工作的留學(xué)生畢業(yè)生，可以更加全面地學(xué)習(xí)管理知識(shí)，得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。

3、職業(yè)安全

由于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和管理制度都比較完善，因此在國(guó)企工作的留學(xué)生畢業(yè)生能夠享受到更高的職業(yè)安全感。

五、結(jié)論

總體而言，留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企是可行的。但是，在申請(qǐng)時(shí)仍然要根據(jù)國(guó)企的招聘要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，并且在招聘競(jìng)爭(zhēng)中要有把握，才能有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)企。

近年來(lái)，留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，但是在參加競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，本土大學(xué)畢業(yè)生也會(huì)面臨著一定的壓力。那么，留學(xué)生畢業(yè)后能不能進(jìn)國(guó)企呢？在分析了留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)國(guó)企的可能性和如何進(jìn)國(guó)企以及留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)國(guó)企的優(yōu)勢(shì)后，得出結(jié)論：總體而言，留學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企是可行的，但是要有把握，才能有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)企。