本文旨在解答“留學(xué)生實習(xí)需要五險一金嗎”的問題，從政策法規(guī)、實習(xí)單位責(zé)任、實習(xí)生責(zé)任、社會保險等方面進(jìn)行介紹，以期讓留學(xué)生更好地了解有關(guān)社會保險的政策法規(guī)，以便更好地安排實習(xí)生活。

大綱：

1. 目前實習(xí)生五險一金政策

2. 實習(xí)單位責(zé)任

3. 實習(xí)生責(zé)任

4. 社會保險

5. 結(jié)論

1. 目前實習(xí)生五險一金政策

根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定，實習(xí)生應(yīng)參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險，稱為“五險一金”。

另外，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，實習(xí)生也有參加社會保險的義務(wù)，社會保險由實習(xí)生和實習(xí)單位共同參加，實習(xí)單位支付實習(xí)生社會保險費用，實習(xí)生無需支付社會保險費用。

2. 實習(xí)單位責(zé)任

實習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，將實習(xí)生繳納的五險一金費用上交本單位所屬的社會保險機(jī)構(gòu)，以及實習(xí)生實習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故等，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3. 實習(xí)生責(zé)任

實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)按照實習(xí)協(xié)議的規(guī)定，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，尊重實習(xí)單位的管理權(quán)，服從實習(xí)單位的管理，按時準(zhǔn)時完成實習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及其他有關(guān)法律法規(guī)，自覺遵守有關(guān)實習(xí)管理的規(guī)定。

4. 社會保險

實習(xí)生在實習(xí)期間，如果繳納了五險一金，就可以享受到社會保險帶來的保障，比如醫(yī)療保險，實習(xí)生可以到實習(xí)單位所在城市的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，可以用社會保險賬戶支付部分費用。失業(yè)保險，實習(xí)生可以申請失業(yè)保險金，實習(xí)生可以享受規(guī)定的生育保險金，并享受其他社會保險政策帶來的收益。

5. 結(jié)論

通過上述分析，我們可以得出結(jié)論：留學(xué)生實習(xí)需要參加五險一金。實習(xí)單位有義務(wù)將實習(xí)生繳納的五險一金費用上交本單位所屬的社會保險機(jī)構(gòu)；實習(xí)生有義務(wù)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理，按時準(zhǔn)時完成實習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及其他有關(guān)法律法規(guī);實習(xí)生可以享受到社會保險帶來的保障，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等。

本文從政策法規(guī)、實習(xí)單位責(zé)任、實習(xí)生責(zé)任、社會保險等方面，對“留學(xué)生實習(xí)需要五險一金嗎”的問題進(jìn)行了研究，得出結(jié)論：留學(xué)生實習(xí)需要參加五險一金，實習(xí)單位有義務(wù)將實習(xí)生繳納的五險一金費用上交本單位所屬的社會保險機(jī)構(gòu)；實習(xí)生有義務(wù)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理，按時準(zhǔn)時完成實習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及其他有關(guān)法律法規(guī)；實習(xí)生可以享受到社會保險帶來的保障，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等。