【】留學(xué)生在校期間算工齡這個(gè)問題一直以來都是一個(gè)棘手的問題，如何在法律與傳統(tǒng)之間找到平衡點(diǎn)？本文將從四個(gè)方面來討論這一問題，即法律規(guī)定、教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定、企業(yè)就業(yè)要求及留學(xué)生的自我保護(hù)等。

【一、法律規(guī)定】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者在職工作滿一年的，以一年計(jì)算一個(gè)工齡；滿半年的，以半年計(jì)算一個(gè)工齡?！币虼?，根據(jù)法律規(guī)定，留學(xué)生在校期間，只要滿足一年以上的要求，就可以算作一個(gè)工齡。

【二、教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定】

【三、企業(yè)就業(yè)要求】

企業(yè)在招聘時(shí)，會(huì)根據(jù)職位的不同，制定不同的就業(yè)要求，有的企業(yè)會(huì)要求應(yīng)聘者有一定的工齡，有的企業(yè)會(huì)要求應(yīng)聘者有一定的專業(yè)能力。如果企業(yè)對(duì)工齡有要求，留學(xué)生在校期間是不能算作工齡的。

【四、留學(xué)生的自我保護(hù)】

在校期間，留學(xué)生不要從事任何工作，以免影響學(xué)習(xí)，也以免影響正常的就業(yè)。同時(shí)，在畢業(yè)就業(yè)時(shí)，留學(xué)生也要注意自身權(quán)益，避免一些不必要的損失。

綜上所述，留學(xué)生在校期間算工齡嗎，可以說取決于不同的因素，不能一概而論。如果按照法律規(guī)定，只要滿足一年以上的要求，就可以算作一個(gè)工齡；但是，在教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)的規(guī)定下，以及留學(xué)生自身保護(hù)的角度來看，留學(xué)生在校期間很難算作工齡。因此，為了更好地保護(hù)自身權(quán)益，留學(xué)生在校期間應(yīng)該更加注意，在校期間盡量不要從事任何工作，以免影響學(xué)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。