1、留學生可以擁有更高的學歷，更有可能被招聘；

2、留學生有更強的英語能力，可以在國際企業(yè)中擔任重要職位；

3、留學生擁有更加全面的國際視野，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的國際化運營；

4、留學生具有更高的自我管理能力，可以更有效地完成工作任務；

二、留學生求職的劣勢

1、留學生缺乏實際工作經(jīng)驗，可能比較難找到合適的工作；

2、由于文化差異，留學生可能不太了解當?shù)氐钠髽I(yè)環(huán)境，也許不太習慣；

3、薪資水平可能比當?shù)貙W生要低，因為企業(yè)擔心留學生的工作經(jīng)驗不足；

4、留學生可能比較容易受到招聘者的歧視，招聘時可能會遇到不公平的對待。

本文針對“留學生可以求職嗎？”這個問題，首先從優(yōu)勢的角度分析了留學生求職的優(yōu)勢，包括擁有更高的學歷、更強的英語能力、更加全面的國際視野和更高的自我管理能力；接著從劣勢的角度分析了留學生求職的劣勢，包括缺乏實際工作經(jīng)驗、不太了解當?shù)仄髽I(yè)環(huán)境、薪資水平可能較低以及容易受到歧視。總之，留學生求職是可行的，但需要花費更多的精力準備，以及更多的耐心等待結果。