留學生入職時，是否要求提供原件畢業(yè)證？本文將深入探討這一話題，從政策、技術(shù)要求和安全考量等各個方面，以及如何準備原件畢業(yè)證三個方面進行分析，給出解決方案。

1、政策要求

在招聘留學生時，用人單位要求提供原件畢業(yè)證是規(guī)定的，一般來說，招聘者認為原件畢業(yè)證是用來證明求職者畢業(yè)的有力的證據(jù)。只有提供原件畢業(yè)證，用人單位才能限度地確保招聘者的資格。

2、技術(shù)要求

原件畢業(yè)證中的個人信息和畢業(yè)學校的信息都是用人單位面試過程中的必要信息，確保求職者的身份真實性和資質(zhì)真實性。同時，原件畢業(yè)證還可以作為用人單位確認求職者資格的有效文件。

3、安全考量

招聘時需要提供原件畢業(yè)證，也是為了確保招聘過程的安全性。用人單位可以通過驗證原件畢業(yè)證的真實性，以確保求職者的身份安全，減少招聘風險。

4、如何準備原件畢業(yè)證

準備原件畢業(yè)證首先要確認畢業(yè)學校是否可以開具原件畢業(yè)證，一般來說，只要提供相關(guān)資料，畢業(yè)學校都可以開具原件畢業(yè)證。但是，有些學?？赡軙筇峁└嗟馁Y料，所以在準備原件畢業(yè)證之前，需要先了解畢業(yè)學校的相關(guān)政策。

結(jié)論：從政策、技術(shù)要求和安全考量等方面來看，用人單位在招聘留學生時，是要求提供原件畢業(yè)證的。應(yīng)當及時準備相關(guān)資料，了解畢業(yè)學校的相關(guān)政策，方便招聘過程的順利進行。

本文從政策、技術(shù)要求和安全考量等三個方面，對招聘留學生入職時是否要求提供原件畢業(yè)證進行了探討，結(jié)果表明，用人單位要求提供原件畢業(yè)證是必要的，因此，應(yīng)當及時準備相關(guān)資料，了解畢業(yè)學校的相關(guān)政策，方便招聘過程的順利進行。