本文以留學(xué)歸國比例歷年變化為研究對象，從近幾年留學(xué)歸國比例的變化情況，以及影響留學(xué)歸國比例的原因等方面進行分析，探討留學(xué)歸國比例歷年變化大嗎。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，近幾年留學(xué)歸國比例有所下降，歸國率大約在50%左右，同時，經(jīng)濟發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)發(fā)展和家庭需要等因素對留學(xué)歸國比例的變化也有影響。

二、近幾年留學(xué)歸國比例的變化

近幾年，留學(xué)歸國比例有所下降。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年，全國留學(xué)歸國比例為47.2%，比2017年的50.2%有所下降；而2019年，全國留學(xué)歸國比例繼續(xù)下降45.6%；2020年，留學(xué)歸國比例更是顯著下降42.2%，較2017年有顯著下降。

三、影響留學(xué)歸國比例的原因

影響留學(xué)歸國比例的原因有很多，其中包括經(jīng)濟發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)發(fā)展和家庭需要等。

（1）經(jīng)濟發(fā)展

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)就業(yè)機會越來越多，具有國外留學(xué)背景的人員也越來越受到招聘者的青睞，因此，許多留學(xué)生在畢業(yè)后選擇在國內(nèi)發(fā)展，從而也影響了留學(xué)歸國比例的變化。

（2）職業(yè)發(fā)展

在國外留學(xué)期間，許多學(xué)生可以接觸到更多的機會，從而更容易獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會，而這些機會可以讓他們成為更的專業(yè)人才，從而得到更多的職業(yè)發(fā)展機會，也導(dǎo)致有的留學(xué)生選擇留在國外發(fā)展，而沒有歸國。

（3）學(xué)術(shù)發(fā)展

一些留學(xué)生在國外的學(xué)術(shù)研究取得了較大的成功，也吸引了不少學(xué)者的關(guān)注，這也導(dǎo)致有的留學(xué)生選擇留在國外發(fā)展，而沒有歸國。

（4）家庭需要

許多留學(xué)生可能會因家庭需要而不得不留在國外發(fā)展，比如，有些留學(xué)生因為家庭原因不得不在國外發(fā)展，他們也不得不選擇留在國外發(fā)展，而不是歸國。

四、對留學(xué)歸國比例的建議

（1）加強經(jīng)濟發(fā)展，為國內(nèi)留學(xué)生提供更多就業(yè)機會，使他們能夠在國內(nèi)發(fā)展；

（2）營造良好的就業(yè)環(huán)境，為留學(xué)生提供更多的職業(yè)發(fā)展機會；

（3）充分利用國外留學(xué)生的學(xué)術(shù)研究成果，為的科技發(fā)展做出貢獻；

（4）加強家庭教育，促進家庭和諧發(fā)展，減少留學(xué)生因家庭原因不得不留在國外發(fā)展的情況。

五、結(jié)論

通過以上分析，可以得出結(jié)論，近幾年留學(xué)歸國比例有所下降，歸國率大約在50%左右，同時，經(jīng)濟發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)發(fā)展和家庭需要等因素對留學(xué)歸國比例的變化也有影響。因此，在實際操作中，應(yīng)該加強經(jīng)濟發(fā)展，營造良好的就業(yè)環(huán)境，充分利用國外留學(xué)生的學(xué)術(shù)研究成果，以及加強家庭教育，促進家庭和諧發(fā)展，以提高留學(xué)歸國比例。