隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的華人離開(kāi)國(guó)內(nèi)，到海外求學(xué)，獲得更高的學(xué)歷，而留學(xué)回國(guó)的華人工作好找嗎？這是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

二、留學(xué)回國(guó)的華人在就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)

1、具有海外學(xué)習(xí)背景，視野更開(kāi)闊，受到海外企業(yè)的青睞

留學(xué)回國(guó)的華人擁有海外學(xué)習(xí)背景，受過(guò)國(guó)外高水準(zhǔn)的教育。在國(guó)外，他們接觸到更多的新技術(shù)、新概念，以及更新的管理思想，因此，他們的視野更加的開(kāi)闊，在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，優(yōu)勢(shì)更加明顯。因此，海外企業(yè)更青睞于他們，更有可能獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、有相對(duì)較高的資歷，更受企業(yè)歡迎

留學(xué)回國(guó)的華人擁有相對(duì)較高的資歷，他們擁有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。在企業(yè)招聘中，他們深受企業(yè)歡迎，能夠更快的融入到新的工作環(huán)境中。

三、留學(xué)回國(guó)的華人就業(yè)的困難

1、海外學(xué)歷認(rèn)可度低

很多企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)于留學(xué)回國(guó)的華人的學(xué)歷認(rèn)可度不高，企業(yè)認(rèn)為他們的學(xué)歷不能滿(mǎn)足企業(yè)的要求，因此，他們的就業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)受到影響。

2、技術(shù)水平低

很多留學(xué)回國(guó)的華人，由于學(xué)習(xí)時(shí)間過(guò)短，技術(shù)水平不夠熟練，很多企業(yè)認(rèn)為他們的技術(shù)不能滿(mǎn)足企業(yè)的要求，從而影響他們的就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、提高留學(xué)回國(guó)的華人就業(yè)機(jī)會(huì)

1、提高學(xué)歷認(rèn)可度

為了提高留學(xué)回國(guó)的華人的學(xué)歷認(rèn)可度，應(yīng)該為他們提供一定的政策上的支持，在國(guó)內(nèi)大力宣傳他們的學(xué)歷，以此來(lái)提高他們的學(xué)歷認(rèn)可度。

2、提高技術(shù)水平

為了提高留學(xué)回國(guó)的華人的技術(shù)水平，應(yīng)該提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他們能夠更好的融入到國(guó)內(nèi)的工作環(huán)境中。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的華人離開(kāi)國(guó)內(nèi)，到海外求學(xué)，獲得更高的學(xué)歷，而留學(xué)回國(guó)的華人工作好找嗎？他們具有海外學(xué)習(xí)背景，視野更開(kāi)闊，受到海外企業(yè)的青睞，有相對(duì)較高的資歷，更受企業(yè)歡迎，但是，由于海外學(xué)歷認(rèn)可度低，技術(shù)水平不夠熟練，因此，留學(xué)回國(guó)的華人的就業(yè)機(jī)會(huì)不太樂(lè)觀。應(yīng)該為他們提供一定的政策上的支持，在國(guó)內(nèi)大力宣傳他們的學(xué)歷，提高他們的學(xué)歷認(rèn)可度，并且提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他們能夠更好的融入到國(guó)內(nèi)的工作環(huán)境中，以提高他們的就業(yè)機(jī)會(huì)。