隨著教育國(guó)際化的推進(jìn)，留學(xué)人才引進(jìn)政策的出臺(tái)也成為一種新的趨勢(shì)，并得到了廣泛的認(rèn)可。本文就“留學(xué)人才引進(jìn)政策”的辦理流程、準(zhǔn)入條件和審批機(jī)構(gòu)等問(wèn)題進(jìn)行深入的介紹，以期為想要引進(jìn)留學(xué)人才的企業(yè)提供參考。

一、留學(xué)人才引進(jìn)政策的辦理流程

1、開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研：企業(yè)應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，了解市場(chǎng)需求，并確定留學(xué)人才引進(jìn)方案；

2、申請(qǐng)備案：企業(yè)應(yīng)向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)備案，并提交相關(guān)資料；

3、提交審批申請(qǐng)：經(jīng)過(guò)備案后，企業(yè)應(yīng)提交審批申請(qǐng)，申請(qǐng)資料主要包括企業(yè)簡(jiǎn)介、項(xiàng)目介紹、申請(qǐng)理由等；

4、審批結(jié)果：政府審批完成后，企業(yè)會(huì)收到審批結(jié)果，如果通過(guò)，就可以進(jìn)行留學(xué)人才引進(jìn)；

5、辦理入職手續(xù)：留學(xué)人才引進(jìn)后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)辦理入職手續(xù)，包括辦理簽證、住宿等等。

二、留學(xué)人才引進(jìn)政策的準(zhǔn)入條件

1、企業(yè)性質(zhì)：企業(yè)必須是合法注冊(cè)的企業(yè)，并有合法的經(jīng)營(yíng)許可；

2、招聘崗位：招聘的崗位必須是企業(yè)的正式崗位，并且必須符合當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)法規(guī)定；

3、招聘范圍：招聘的崗位必須是企業(yè)的正式崗位，并且必須符合當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)法規(guī)定；

4、申請(qǐng)資料：企業(yè)應(yīng)提交完整的申請(qǐng)材料，包括企業(yè)簡(jiǎn)介、項(xiàng)目介紹、申請(qǐng)理由等；

5、審批機(jī)構(gòu)：審批機(jī)構(gòu)一般為當(dāng)?shù)卣?，但也可以是人力資源市場(chǎng)等其他機(jī)構(gòu)。

三、審批機(jī)構(gòu)

審批機(jī)構(gòu)一般由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)，審批機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)提交的申請(qǐng)材料，審核企業(yè)的合法性、資質(zhì)以及崗位符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定等情況，對(duì)企業(yè)的留學(xué)人才引進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)行審批。

結(jié)論：留學(xué)人才引進(jìn)政策是政府為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而出臺(tái)的一項(xiàng)政策，它的辦理流程主要有調(diào)研、備案、申請(qǐng)審批、辦理入職等步驟，并且還有一定的準(zhǔn)入條件，審批機(jī)構(gòu)一般為當(dāng)?shù)卣?。想要引進(jìn)留學(xué)人才的企業(yè)，應(yīng)熟悉相關(guān)政策，嚴(yán)格按照流程辦理，以確保留學(xué)人才引進(jìn)的成功。

本文從“留學(xué)人才引進(jìn)政策”的辦理流程、準(zhǔn)入條件和審批機(jī)構(gòu)等方面進(jìn)行了深入的介紹，從中可以看出，留學(xué)人才引進(jìn)政策是政府為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而出臺(tái)的一項(xiàng)政策，它的辦理流程繁瑣，而且還有一定的準(zhǔn)入條件，審批機(jī)構(gòu)一般為當(dāng)?shù)卣?。想要順利引進(jìn)留學(xué)人才的企業(yè)，應(yīng)熟悉相關(guān)政策，嚴(yán)格按照流程辦理，以確保留學(xué)人才引進(jìn)的成功。