本文主要針對海外留學回國找工作好找嗎這一問題，分析了海歸社會環(huán)境背景、海歸自身素質、求職渠道等方面，著重探討了海歸求職的現(xiàn)狀及存在的問題，并就海歸求職如何解決相關問題提出建議。

1. 海歸社會環(huán)境背景

2. 海歸自身素質

3. 求職渠道

一、海歸社會環(huán)境背景

在當今社會，海歸找工作是一項比較重要的話題，不僅是海歸本身，也是招聘公司和政府部門都在關注的問題。在出臺了多項政策支持海歸發(fā)展以及大力支持海歸就業(yè)后，海歸就業(yè)環(huán)境不斷改善，社會對海歸的受歡迎程度也在不斷提高。

二、海歸自身素質

海歸的自身素質，也是海歸求職的重要因素。海歸有著較高的外語能力，熟悉國外文化，有著獨特的實踐能力，能夠更好的融入國際化環(huán)境，而這一點在當今社會，具有著越來越重要的優(yōu)勢。

三、求職渠道

海歸求職的渠道也是比較多的，有海歸回國網(wǎng)站、各大獵頭公司、招聘會、社交網(wǎng)絡等方式，可以為海歸提供更多的就業(yè)機會。有了這些渠道，海歸就可以更好的找到合適的工作崗位，更好的融入到社會中來。

結論：

總而言之，海外留學回國找工作還是比較容易的。海歸在自身素質、求職渠道等方面有優(yōu)勢，而且社會環(huán)境也比較有利，因此海歸在求職方面應該有所優(yōu)勢。但是，海歸仍然面臨著一些求職難題，如低待遇、崗位不穩(wěn)定等。因此，海歸要想更好地找到工作，需要提升自身素質，多多利用各種求職渠道，更加靈活有效地應對當今社會就業(yè)市場。

綜上所述，海外留學回國找工作是可行的，海歸要想更好地找到工作，需要提升自身素質，多多利用各種求職渠道，更加靈活有效地應對當今社會就業(yè)市場。