很多國際學(xué)生畢業(yè)后都會選擇在美國工作一段時間，積累經(jīng)驗。然而，在美國找工作時，他們不僅要面對無數(shù)國際學(xué)生的競爭，還要面對本土人才的競爭壓力。很多同學(xué)在求職過程中都遇到了各種各樣的麻煩。很多時候，他們提交的簡歷甚至從未收到回復(fù)。大家都說在國外找工作太難了。

在急于準(zhǔn)備面試和申請之前，每個人都應(yīng)該對自己的職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo)、喜歡的大公司信息等定位分析有一個清晰具體的了解，也應(yīng)該提前積累人脈，了解自己是什么關(guān)于求職圈，如果說留學(xué)生在哪里可以找到這些信息，那么大家可能都會說LinkedIn，但是LinkedIn呢？

事實上，有很多不錯的網(wǎng)站，但沒有LinkedIn那么出名。今天我就給大家介紹一下這些信息全面、覆蓋面廣的求職網(wǎng)站。希望對大家有幫助~

1.怪物地址：http://www.monster.com

這是全球第一家上市的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商，覆蓋面非常廣。在全球26個國家設(shè)立了分公司或辦事處，開設(shè)了22種當(dāng)?shù)卣Z言的網(wǎng)站，并擁有非常龐大的個人簡歷數(shù)據(jù)庫。 Monster 與其說是一個求職網(wǎng)站，不如說它是一本關(guān)于職業(yè)的百科全書。

1. Monster不僅為應(yīng)聘者提供與其個人背景和地點相匹配的職位，還將職位擴展到各個領(lǐng)域。其報道的深度和廣度是其他網(wǎng)站無法比擬的。提供簡歷和求職信示例，并就如何撰寫文案給出各種建議。財富500強企業(yè)甚至將Monster的簡歷模板作為教科書案例進(jìn)行分析。 2、手機版具有“實用面試手冊功能”。你可以在面試的路上看一下面試指南。面試準(zhǔn)備時間一定要高效利用！

2、Indeed地址：http://www.Indeed.com/

求職巨頭Indeed是美國求職引擎的老牌人物。 Indeed可以為求職者提供底薪、人均職位以及行業(yè)就業(yè)趨勢等有價值的數(shù)據(jù)。優(yōu)勢：

最熱門的大公司HR、世界500強企業(yè)的招聘信息都可以在Indeed上找到。申請后，網(wǎng)站會標(biāo)注后續(xù)流程，比如是否有面試或者offer；求職者可以使用“職位趨勢”和“薪資”兩個附加功能，讓求職者在面試的最后一步了解行業(yè)趨勢并申請職位。與公司討價還價。界面清晰，搜索時顯示職位描述，還有搜索記錄功能，適合海外投資者。不足的：

信息量很大，職位更新也很快。如果你的簡歷不夠出色，它就會年久失修。大公司的招聘通常需要重定向到官網(wǎng)并重新注冊填寫信息。

3、Beyond 地址：http://www.beyond.com Beyond 是一個基于傳統(tǒng)求職引擎的就業(yè)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。在這里您將找到最新的行業(yè)動態(tài)、趨勢和觀點，并與500多個獨特社區(qū)進(jìn)行友好互動。

優(yōu)點：1.這是一個非常適合職場新手的網(wǎng)站。也許你對自己的職業(yè)定位和目標(biāo)還不夠清晰，那么它提供的“性格評估工具”可以幫助你做出合適的職業(yè)選擇。而且網(wǎng)站還會免費提供一份問卷，測試一下你的性格屬于哪一類，怎么樣，是不是很實用！ 2.提供定期郵件提醒服務(wù)，您每天都會收到訂閱職位的職位列表。根據(jù)用戶所申請的職位內(nèi)容，推薦可能適合其的職位。它還會自動將您的簡歷推送到合作伙伴網(wǎng)站和公司，讓用戶的簡歷被更多人看到。這樣，你的申請成功率就會無形中提高。少于：1。在Beyond 上求職需要更多時間。無法存儲多份簡歷，申請不同職位需要手動更換。 2.您可能會面臨信息被盜的問題。許多人在評級網(wǎng)站上對此進(jìn)行了抱怨。

4. CareerBuilder地址：https://www.careerbuilder.com/

美國版智聯(lián)招聘提供大量獨特服務(wù)，幫助您完善簡歷、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。優(yōu)勢

求職推薦系統(tǒng)是他們自己的專利。系統(tǒng)會根據(jù)您的搜索記錄、簡歷中的關(guān)鍵詞以及您所申請的職位信息來確定最適合您的職位類型。意外遺漏的信息可以被推出。有很多求職資源。該網(wǎng)站是開源的，集成了大量各行各業(yè)的求職信息。免費職業(yè)測試服務(wù)。我們將使用您的答案來幫助您確定您想要從事的行業(yè)和職位。該網(wǎng)站的Hire Insider 服務(wù)提供競爭對手分析。評估與用戶相似的求職者，提供其學(xué)歷、工作經(jīng)驗、薪資等。 缺點：廣告較多，頁面容易顯得混亂。

5. Glassdoorhttps://www.glassdoor.com/Workplace 大眾點評版。匿名評論讓Glassdoor積累了大量的公司評論、薪資信息、面試等，是目前美國發(fā)展最快的求職和招聘網(wǎng)站之一。 01 優(yōu)勢

Glassdoor 可以向公眾提供來自員工內(nèi)部視角的、外部人士無法獲得的信息。大量面經(jīng)驗面經(jīng)驗面經(jīng)驗02缺陷

搜索位置數(shù)量有限，搜索關(guān)鍵詞也有限。只能作為輔助工具使用。只有給出自己的工資，才能知道別人的工資。

6. Dicehttps://www.dice.com/

Dice 是科技求職者的領(lǐng)先網(wǎng)站。按公司、職位名稱、關(guān)鍵字、就業(yè)類型和地點搜索。注冊用戶可以上傳簡歷、訪問薪資信息、存儲簡歷和求職信以及跟蹤工作。他們還可以找到職業(yè)建議和技術(shù)新聞。這個網(wǎng)站比較專業(yè)，受眾也比較少。它在技術(shù)、安全檢查、金融服務(wù)、能源和制藥等行業(yè)設(shè)立了自己的專業(yè)領(lǐng)域。如果您屬于相關(guān)領(lǐng)域，可以在網(wǎng)站上發(fā)布您的簡歷。優(yōu)勢

提供IT 合同職位，期限從三個月到一年不等。關(guān)注H1B擔(dān)保人的朋友要多留意一下職位描述。如果您想在學(xué)校期間獲得兼職經(jīng)驗！缺點

只適合技術(shù)工作者。適應(yīng)性不夠

7.ZipRecruiter地址：https://www.ziprecruiter.com/

中小企業(yè)求職渠道，這是一家剛剛成立6年的公司，但發(fā)展迅速。其明顯的優(yōu)勢在于彌補了中小企業(yè)市場招聘網(wǎng)站的不足。作為剛剛離開學(xué)校的國際學(xué)生，中小企業(yè)可能比跨國公司更容易獲得offer和H1B贊助商，并且在公司中擁有更多的話語權(quán)。優(yōu)勢

提交簡歷的方式既快捷又簡單。設(shè)置好簡歷后，您可以在一分鐘內(nèi)點擊無數(shù)的一鍵申請選項。適合出海投資。非常簡單的在線平臺招聘流程。 ZipRecruiter 將及時向您通報申請進(jìn)展情況。如果招聘人員閱讀了您的簡歷，您將收到一封電子郵件“您的簡歷已被.查看”，然后您可以查看是否會收到面試電話。一輪失敗。公司可以在線面試所有申請人。缺點

郵箱往往會溢出。每次您申請職位時，都會向您的郵箱發(fā)送一封確認(rèn)信。如果您申請20 個職位，您將收到20 封確認(rèn)信。如果您添加更新進(jìn)度的電子郵件.您的收件箱將在幾分鐘內(nèi)爆炸。

8. SimplyHired 地址：https://www.simplyhired.com/

與Indeed 類似，SimplyHired 也是一個職位搜索引擎。遍布包括中國在內(nèi)的24個國家。與招聘平臺不同，它是一個專注于招聘信息的搜索引擎。其主要優(yōu)點是信息量大、工種齊全。優(yōu)勢

工作量大?？梢浴坝?xùn)練”您的搜索引擎。也就是說，如果你在搜索中輸入你喜歡的公司或職位，網(wǎng)站就會根據(jù)你輸入的信息為你過濾后續(xù)的搜索關(guān)鍵詞，并推薦你喜歡的職位。

只適合找工作，其他服務(wù)不多。

9、LinkUp地址：https://www.linkup.com/LinkUp是一個求職信息聚合網(wǎng)站，僅包含公司網(wǎng)站上列出的職位。該網(wǎng)站上的信息涵蓋了22,000 多個公司招聘頁面，并且每天晚上更新。 Linkup 與Indeed 和SimplyHired 類似，但不同之處在于該網(wǎng)站僅包含公司網(wǎng)站上的職位發(fā)布，而不包含其他招聘網(wǎng)站或新聞中發(fā)布的職位。

10. stanfordcareers.stanford.edu 美國各大大學(xué)都會有職業(yè)中心，除了舉辦招聘會外還負(fù)責(zé)運營招聘網(wǎng)站。其中一些僅對內(nèi)部開放，而另一些則是與公眾共享的資源。例如斯坦福大學(xué)的求職網(wǎng)站就屬于后者。優(yōu)勢：1.由于這些職位針對的是剛剛離開學(xué)校的畢業(yè)生，因此不需要太多的工作經(jīng)驗。他們只要求個人背景與職位描述相符。即使你畢業(yè)后不申請全職工作，你仍然可以使用校園網(wǎng)站尋找實習(xí)或校內(nèi)工作的提示。 2、此類網(wǎng)站發(fā)布的職位可歸類為校園招聘。對于大多數(shù)職位，您可以請您的職業(yè)顧問幫助進(jìn)行內(nèi)部推薦。進(jìn)入第一輪面試的機會極高。少于：1。部分職位僅對我校學(xué)生開放申請，職位篩選需要時間。 2.職位更新慢。你可能瀏覽一次半個月就需要再看一遍，因為短時間內(nèi)基本上不會有新的職位增加。希望對你有用！

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